Toplu İşci Çıkarmanın Bildirilmesi

4857 sayılı Yeni İş Yasasında , İşyerinde çalışan işçi sayısı

a-    20 ile 100 işci arasında ise , en az 10 işcinin

b-    101 ile 300 işci arasında ise , en az yüzde on (%10) oranında işçinin

c-    301 ve daha fazla ise, en az 30 işcinin

İşine 17 madde uyarınca ve bir aylık süre içinde aynı tarihte veya farklı tarihlerde son verilmesi  toplu işçi çıkartılması sayılmıştır.

İşverenin; ekonomik, teknolojik, yapısal ve benzeri işletme, işyeri veya işin gerekleri sonucu toplu işçi çıkarmak istediğinde, bunu en az otuz gün önceden bir yazı ile, işyeri sendika temsilcilerine, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ilgili bölge müdürlüğüne ve Türkiye İş Kurumuna bildirmesi gerekir

Aykırı hareket eden işveren veya işveren vekili işten çıkarılan her işçi için 2013 yılında 485 TL Para cezası verilir.

 

Bir önceki yazımız olan Borçlanma Yapılan Süreler Hangi Sigortalılığa Sayılır başlıklı makalemizde Askerlik Borçlanması, Borçlanma son 7 yıl ve SGK Borçlanma hakkında bilgiler verilmektedir.

tıkla sorunu sor


Emeklilik Hesaplatma , Borç Sorgulama, Diğer Sorularınız  İçin  SGK Uzmanlarımızı Arayabilirsiniz 0888 233 0 233 


ZİYARETÇİ SORULARI

Henüz Soru Sorulmamış. İlk soruyu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

SORU SOR 0888 233 0 233