16.12.2018 - SSK Emekli

SSK’dan 3600 güne göre emeklilik şartları


SSK’dan 3600 güne göre emeklilik şartları

 

Önemli Not: 3600 gün şartı, 08.09.1999’dan sonra işe girenler için 4500, 01.05.2008 gününden sonra işe girenler için 5400 olarak uygulanır…

Yani 08.09.1999 tarihinden sonra işe girenler 3600 güne göre emekli olmaz

Erkeklerin SSK’dan  3600 güne göre emeklilik şartları

1.       En az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olma

2.       En az 3600 gün prim ödemiş olmak

3.       Aşağıdaki  tablodaki yaş şartını yerine getirmiş olmak

 

1. 24.05.2002-23.05.2005  Tarihleri arasında yerine getirenler 56  Yaşında
2. 24.05.2005-23.05.2008  Tarihleri arasında yerine getirenler 57 Yaşında
3.24.05.2008-23.05.2011   Tarihleri arasında yerine getirenler 58 Yaşında
4. 24.05.2011-23.05.2014  Tarihleri arasında yerine getirenler 59 Yaşında
5.24.05.2014 Tarihlerinden sonra yerine getirenler 60 Yaşında

 

Bayanların  SSK’dan  3600 güne göre emeklilik şartları

1.       En az 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olma

2.       En az 3600 gün prim ödemiş olmak

3.       Aşağıdaki  tablodaki yaş şartını yerine getirmiş olmak

1. 24.05.2002-23.05.2005  Tarihleri arasında yerine getirenler 52  Yaşında
2. 24.05.2005-23.05.2008  Tarihleri arasında yerine getirenler 54 Yaşında
3.24.05.2008-23.05.2011   Tarihleri arasında yerine getirenler 56 Yaşında
4. 24.05.2011  Tarihlerinden sonra yerine getirenler 58 Yaşında

Emeklilik Talebinde Bulunabilirler.

 

BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ

ZİYARETÇİ SORULARI - 249 SORU
  1. cafer karadere dedi ki:

    SAYIN SİTE YÖNETİMİ LÜTFEN HAK İHLALİ YAPAN SGK,ÇALIŞMA VE SOSYAL BAKANLIĞINA DUYURUN.ÖRNEĞİN MEVCUT 4759 SAYILI KANUN GEREĞİ KADEMELİ GEÇİŞ UYGULANMAKTA EŞİM YURT DIŞI BORÇLANMASI İLE 2002 ÖNCESİ 15 YIL 3600 GÜN PRİM ŞARTLARINI VE 50 YAŞINI 2011 DE TAMAMLADIĞI İÇİN 56 YAŞ KADEME UYGULADI,OYSA EŞİM 56 YAŞINI 2017 DE DOLDURDUĞUNDA NASIL 56 YAŞINDA EMEKLİ YAPACAK,ÇÜNKÜ MEVCUT 4759 SAYILI KANUN 2011 DEN SONRA ÜÇ ŞARTI YERİNE GETİREN 58 YAŞINDA EMEKLİ OLUR DEMEKTE.KURUM KANUNU İHLAL ETMEKTE.ZATEN KANUN KADEMELİ ŞARTI BELİRLEMİŞ,ÖRNEĞİN SİGORTALI BAYAN 2004 YILINDA,YIL VE PRİM ŞARTINI TAMAMLADIĞINDA KANUN 54 YAŞINDA EMEKLİ OLUR DEMİŞ,KURUM BU SİGORTALI BAYANI 54 YAŞINI 2012 TAMAMLADIĞINDA 58 YAŞINDA EMEKLİ YAPMAKDA, AYRICA KURUM DA KENDİ KADEME UYGULAMAKTA BU UYGULAMA HAK İHLALİ DEYİLMİDİR ? OYSA 4447 SAYILI KANUN KAZANILMIŞ HAKLAR KORUNUR DEMEKTE. BU UYGULAMA ANAYASAYA AYKIRI DEYİLMİDİR ?TEŞEKKÜR EDERİM..

    1. cafer karadere dedi ki:

      VERGİĞİM ÖRNEK 2006 YILINDA OLARAK DÜZELTİYORUM TEŞEKKÜR EDERİM

  2. metin sakarya dedi ki:

    Metin sakarya sigortaya girisim 1-nisan-1984 ne zaman emekli olurum yatan 4300 prim yatan dogum tarihim 10-03-1962

  3. metin sakarya dedi ki:

    3600 gunden emekli olmak istiyorum

SORU SORUN