Memur Ne Zaman Emekli Olabilirim
Memur Ne Zaman Emekli Olabilirim: Yapılan en son düzenlemelere göre 30 Nisan 2008’den önce göreve başlamış olan Memur’lar reform yasasından hiç bir olumsuz hükümlerinden etkilenmeyeceklerdir.
Devlet Memurlarından 30 Nisan 2010 ile 30 Eylül 2010 arasında göreve başlayanlar için yine 5434 sayılı kanunun ilgili mevzuatı uygulanacak.
Ancak bu memurlar emeklilik yaş şartı açısından yeni yasa hükümlerine tabi olacaklardır. Yukarıda ifade edildiği üzere Eski Memur/Yeni Memur ayrımı yapmamız gerekmektedir. Aşağıdaki hesaplama formun da bu düzenlemelere göre hesaplama yapmaktadır.
Kadın Memurların Kademe Durumu: Bu bölümde kadın memurlar için söz konusu olan kademelendirme tablo ve örnekler yardımıyla anlatılacaktır.
23.Mayıs 2002 Tarihi itibariyle emeklilik hizmet süresini doldurmaya iki yıldan az kalan kadın devlet memurlarından başlamak üzere kademeli geçiş öngörülmüştür. 4759 sayılı yasa ile kadın devlet memurları için öngörülen kademeli geçiş tablosu aşağıdadır.
534 Sayılı T.C Emekli Sandığı Kanunun 4447 Sayılı kanunu ile eklenen geçici 205. maddeye göre anılan kanunun yürürlüğe girdiği 08.09.1999 tarihinde kademeli sisteme geçilmiştir.
Erkek sigortalıların 23.05.2002 tarihi itibariyle toplam emeklilik hizmet sürelerine göre emekliye ayrılabilecekleri yaş aşağıda yazılı olduğu şekilde tespit edilmiştir
23.05.2002 tarihi itibariyle Memur Emekli Sandığı Erkek Sigortalıların Normal Şartlarla Emekliliği
| Memurluğa
ilk Giriş Tarihi |
23.05.2002
TARİHİNDE 25 TAM YILI DOLDURMAK İÇİN KALAN SÜRE |
TAHSİS TALEP TARİHİNDE GEREKLİ OLAN | |
| FİİLİ HİZMET SÜRESİ (YIL) | YAŞ
ŞARTI |
||
| 08/09/1974’ dan önce ise | 25 | — | |
| 09/09/1974 – 08/09/1976 arası | — | 25 | 43 |
| 09/09/1976 – 23/05/1979 arası | 2 yıldan az kalanlar | 25 | 44 |
| 24/05/1979- 23/11/1980 arası | 2 yıldan fazla, 3,5 yıldan az | 25 | 45 |
| 24/11/1980- 23/05/1982 arası | 3,5 yıldan fazla, 5 yıldan az | 25 | 46 |
| 24/05/1982 – 23/11/1983 arası | 5 yıldan fazla, 6,5 yıldan az | 25 | 47 |
| 24/11/1983 – 23/05/1985 arası | 6,5 yıldan fazla, 8 yıldan az | 25 | 48 |
| 24/05/1985 – 23/11/1986 arası | 8 yıldan fazla, 9,5 yıldan az | 25 | 49 |
| 24/11/1986 – 23/05/1988 arası | 9,5 yıldan fazla, 11 yıldan az | 25 | 50 |
| 24/05/1988- 23/11/1989 arası | 11 yıldan fazla,12,5 yıldan az | 25 | 51 |
| 24/11/1989- 23/05/1991 arası | 12,5 yıldan fazla, 14 yıldan az | 25 | 52 |
| 24/05/1991 – 23/11/1992 arası | 14 yıldan fazla,15,5 yıldan az | 25 | 53 |
| 24/11/1992 – 23/05/1994 arası | 15,5 yıldan fazla, 17 yıldan az | 25 | 54 |
| 24/05/1994 – 23/11/1995 arası | 17 yıldan fazla, 18,5 yıldan az | 25 | 55 |
| 24/11/1995 – 23/05/1997 arası | 18,5 yıldan fazla,20 yıldan az | 25 | 56 |
| 24/05/1997 – 23/11/1998 arası | 20 yıldan fazla, 21,5yıldan az | 25 | 57 |
| 24/11/1998- 08/09/1999 arası | 21,5 yıldan fazla,22 yıldan az | 25 | 58 |
| 08/09/1999 – 30/04/2008 | — | 25 | 60 |
23.05.2002 tarihi itibariyle Emekli Sandığı Kadın Sigortalıların Normal Şartlarla Emekliliği
| Kadınların 23.05.2002 tarihi itibariyle emeklilik hizmet sürelerini 25 yıla (9000 güne) doldurma- lanna kalan süre; | Gereken
Sigortalılık Süresi |
Emekli
Olacakları Yaş |
| 2 yıl ve daha az | 20 yıl (7200 gün) | 40 |
| 2 yıldan fazla – 3 yıl ve daha az | 20 yıl (7200 gün) | 41 |
| 3 yıldan fazla – 4 yıl ve daha az | 20 yıl (7200 gün) | 42 |
| 4 yıldan fazla – 5 yıl ve daha az | 20 yıl (7200 gün) | 43 |
| 5 yıldan fazla – 6 yıl ve daha az | 20 yıl (7200 gün) | 44 |
| 6 yıldan fazla – 7 yıl ve daha az | 20 yıl (7200 gün) | 45 |
| 7 yıldan fazla – 8 yıl ve daha az | 20 yıl (7200 gün) | 46 |
| 8 yıldan fazla – 9 yıl ve daha az | 20 yıl (7200 gün) | 47 |
| 9 yıldan fazla -10 yıl ve daha az | 20 yıl (7200 gün) | 48 |
| 10 yıldan fazla -11 yıl ve daha az | 20 yıl (7200 gün) | 49 |
| 11 yıldan fazla -12 yıl ve daha az | 20 yıl (7200 gün) | 50 |
| 12 yıldan fazla -13 yıl ve daha az | 20 yıl (7200 gün) | 51 |
| 13 yıldan fazla -14 yıl ve daha az | 20 yıl (7200 gün) | 52 |
| 14 yıldan fazla -15 yıl ve daha az | 20 yıl (7200 gün) | 53 |
| 15 yıldan fazla -16 yıl ve daha az | 20 yıl (7200 gün) | 54 |
| 16 yıldan fazla -17 yıl ve daha az | 20 yıl (7200 gün) | 55 |
| 17 yıldan fazla | 20 yıl (7200 gün) | 58 |
İLK DEFA 01.05.2008 TARİHİNDEN İTİBAREN SİGORTALI OLAN ERKEK VE KADIN MEMUR EMEKLİ SANDIĞI (4/1-c’LİLERİN) NORMAL (TAM) EMEKLİLİK ŞARTLARI
01.05.2008 Tarihinden İtibaren Sigortalı Olan Erkek ve Kadın Emekli Sandığı Normal (Tam) Emeklilik Şartlan
| Prim Koşulunun
Doldurulduğu Tarih |
Kadın | Erkek | (4/1 -c)
Emekli Sandığı Sigortalıları |
| 01.05.2008 -31.12.2035 | 58 | 60 | 9000 |
| 01.01.2036-31.12.2037 | 59 | 61 | 9000 |
| 01.01.2038 -31.12.2039 | 60 | 62 | 9000 |
| 01.01.2040 -31.12.2041 | 61 | 63 | 9000 |
| 01.01.2042 -31.12.2043 | 62 | 64 | 9000 |
| 01.01.2044-31.12.2045 | 63 | 65 | 9000 |
| 01.01.2046 -31.12.2047 | 64 | 65 | 9000 |
| 01.01.2048 | 65 | 65 | 9000 |
5434 SAYILI KANUNA GÖRE FİİLİ HİZMET ZAMMINDAN FAYDALANANLARIN EMEKLİLİĞİ
Bazı iş yada işyeri koşullan çalışanların daha çabuk yıpranmalarına yol açmaktadır. Bu nedenle 5434 sayılı Kanunda bu işlerde çalışanlara fiili hizmet süresi zammı adı altında ilave süre verilmektedir. (Örneğin, haber hizmetleri ve basında çalışanlar, döküm atölyelerinde, zehirli boğucu gaz ve asit işlerinde, patlayıcı madde imalatında ve radyasyon laboratuvarlarında yapılan görevler vb)
5434 sayılı Kanunda 4447 s. Kanunla ilave edilen bu sürenin tamamının öngörülen yaş haddinden indirilmesi hükmü getirilerek indirilen süre kadar erken emekli olabilme imkanı sağlamıştır
HİZMETİNİ DOLDURUPTA YAŞINI TAMAMLAMADAN GÖREVLERİNDEN AYRILANLAR
4447 s.Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra 20-25 fiili hizmet yılını tamamlayıp, geçiş sürecinde belirtilen yaşlarını doldurmadan istifa ederek görevlerinden ayrılanlar, diğer sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi çalışmamak şartıyla emeklilik hakkını kazanabilmek için gerekli olan yaşı doldurduklarında yazı ile kuramlarına müracaatla emekliliklerini de isteyebileceklerdir. İstifa ettikten sonra diğer sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi görevlerde çalışanlar hakkında ise 2829 sayılı Hizmetlerin Birleştirilmesi Kanununa göre işlem tesis edilecektir.
EMEKLİ SANDIĞI KANUNUNDA YAŞ HADLERİ AYRICA BELİRTİLEN İŞTİRAKÇİLER
Emekli Sandığı Kanunun 40.Maddesinde iştirakçilerin görevleri ile ilişiklerinin kesilmesini gerektiren yaş haddi 65 yaşını doldurdukları tarih olarak hükme bağlanmıştır.
Aynı maddede bazı hizmet sınıfları için görevin özelliği nedeniyle daha düşük yaş hadleri belirlenmiştir.
Aşağıda yazılı olanların yaş hadleri, hizalarında gösterilen yaşları doldurdukları tarihlerdir:
Emekli Sandığı Kanununda yaş hadlerine yer verilen emekli olacakları yaş
| Asteğmen, teğmen ve üstteğmenler 41 |
| Yüzbaşı, kıdemli yüzbaşı ve önyüzbaşılar 46 |
| Binbaşılar 52 |
| Yarbaylar 55 |
| Albaylar (Değişik: 12/12/1980 – 2358/1 md.) 60 |
| Tuğ ve Tümgeneral ve amiraller (Değişik: 12/12/1980 – 2358/1 md.) 62 |
| Kor ve organeraller ve amiraller 65 |
| Mareşal ve büyük amiraller 68 |
| 6,7 ve 8 inci sınıf askeri memurlarla memur yardımcıları ve askeri |
| Hastabakıcı hemşireler 55 |
| Daha yukarı sınıflardaki askeri memurlar 60 |
| Gedikli subaylar 52 |
| Gedikli çavuşlar (Astsubay çavuşlar) 43 |
| Gedikli üstçavuşlar (Astsubay üstçavuşlar) 46 |
| Gedikli başçavuşlar (Astsubay başçavuşlar) 49 |
| Başgedikliler (Astsubay kıdemli başçavuşlar) 55 |
| Her derecedeki emniyet müdürleri ve emniyet ve polis müfettişleri 60 |
| Emniyet müfettiş yardımcıları ve emniyet amirleri 58 |
| Başkomiser, komiser ve komiser yardımcıları 56 |
| Polis memurları 52 |
| Gümrük koruma memurları 50 |
| Gümrük koruma kısım amirleri 55 |
| | Bakıcıları ve dağıtıcıları 55 |
Memur Emeklilik Hesaplama İçin Tıklayınız
Sgk Sistemi Üzerinden Hesaplama İçin Tıklayınız
Bir önceki yazımız olan Ne Zaman Emekli Olabilirim başlıklı makalemizde emeklilik sorgulama, Ne Zaman Emekli Olurum ve sgk hakkında bilgiler verilmektedir.
BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ
İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER KONULAR
ZİYARETÇİ SORULARI
SORU SORUN