İşsizlik Sigortası

İşsizlik Sigortası

Kimler işsizlik sigortasından yararlanabilir? 

İşsizlik sigortası yardımlarından yararlanmak için iş sözleşmesinin yasada belirtilen sona erme hallerinden olması gerekmektedirİstifa edenler emeklilik veya evlilik nedeniyle işten ayrılanlar yada ahlak ve iyi niyet kurallarına uymaması nedeniyle işten çıkartılan işçiler diğer koşulları taşısalar bile işsizlik sigortası yardımlarından yararlanamazlar. İşsizlik ödeneği  almak için 30 gün içinde bizzat işkur a veya e devlet üzerinden başvuru yapmanız mümkün

İşyerinin el değiştirmesi veya başkasına geçmesi kapanması veya kapatılması işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedenleriyle işten çıkarılmış olanlar gibi kendi istek ve iradesi dışında işsiz kalanlar işsizlik sigortası yardımlarından yararlandırılmaktadırlar.

İşsizlik ödeneği almanın şartları nelerdir? 

Hizmet akdinin sona ermesinden 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olanlardan önceki son son üç yıl içinde;

a) 600 gün (20 ay) sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün (6 ay)

b) 900 (30 Ay) gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün (8 Ay)

c) 1.080 (36 ay) gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün (10 Ay) süre ile işsizlik ödeneği verilmektedir.

İşsizlik ödeneği Sigortası hesaplaması

İssizlik Ödeneği  İşten çıktığınız  aydan itibren son dört aylık bürüt maaşınızın ortalamasının %40 hesaplanır.

İşsizlik sigortasında alacağınız tutar maaşınız ne olursa olsun

Asgari ücretin brütünün %80 ini yani (2016 yılı asgari ücreti )1.647*0,80= 1.317,60 TL’yi geçemez.

İşinden istifa eden biri işsizlik sigortasından yararlanabilir mi? 

İstifa edenler emeklilik veya evlilik nedeniyle işten ayrılanlar yada ahlak ve iyi niyet kurallarına uymaması nedeniyle işten çıkartılan işçiler diğer koşulları taşısalar bile işsizlik sigortası yardımlarından yararlanamazlar.




 

Hangi nedenlerle işten çıkarılanlar işsizlik maaşı alamaz, 

İşsizlik sigortası yardımlarından yararlanmak için işsiz kalmak yeterli değildir. İşsizlik sigortası yardımlarından yararlanmak için iş sözleşmesinin yasada belirtilen sona erme hallerinden olması gerekmektedir. İstifa edenler emeklilik veya evlilik nedeniyle işten ayrılanlar yada ahlak ve iyi niyet kurallarına uymaması nedeniyle işten çıkartılan işçiler diğer koşulları taşısalar bile işsizlik sigortası yardımlarından yararlanamazlar.

Sigortalı işsizler SGK’ya bağlı sağlık kuruluşlarından yararlanabilir mi,

İşsizlik sigortasından yararlanmaya hak kazanan kişi işsiz kaldığı süre içindeki tedavilerini yaptırabilecek

 E DEVLET İŞSİZLİK BAŞVURUSU

Bir önceki yazımız olan SGK İşyeri Bildirilmesi başlıklı makalemizde iş veren, İş Yeri Bildirim Formu ve İstenen Belgeler hakkında bilgiler verilmektedir.


tıkla sorunu sor


Emeklilik Hesaplatma , Borç Sorgulama, Diğer Sorularınız  İçin  SGK Uzmanlarımızı Arayabilirsiniz 0888 233 0 233 


ZİYARETÇİ SORULARI - 112 SORU
  1. Ayse inan dedi ki:

    Merhaba ben 27,10,2010 da guvenlik olarak calismaya basladim ve 17.11.2015te isten cikis icin ihbar suremi baslattilar.31,12,2015 te cikisim verilercek.issizlik sigortasi alabilirmiyim.ve issizlik maasi ne kadar alirim basvuru yaparsamis bulamazsam ve normalde bana 56 gun oncesinden ihbar suremi baslatmalari gerekirken 43gun varken haber veriyorlar.ihbar tazminati alabilirmiyimm.tazminatimida 12ay taksitle odenecekmis bu sekilde odeme yapabilirlermi tek kalemde vermek zorunda degillermi

    1. admin dedi ki:

      56 gün önce ihbar yapılmamış ise 13 günlük ( 56-43=13) ihbar tazminatı alabilirsiniz. İşsizlik maaşı alabilmeniz için işverenin sizi çıkarması gerekiyor. Kimliğinizle işten çıktığınızda 1 ay içinde iş kur ‘a başvuru yapmanız gerekir. İşsizlik Maaşınına gelince resmi olarak ssk nız ne kadar dan ödeniyor onu bilmemiz gerek

    2. Utku dedi ki:

      Sevgili Ayse İnan tabikide alabilirsiniz no sıkıntı

    3. Mustafa dedi ki:

      Kesinlikle 12 ay taksitle veremezler ve ihbar tazminatı vermek zorundalar erken çıkarırsalar

    4. Sevgi dedi ki:

      Mrb ben güvenlik şirketinde çalışmaktayım bu şirketin iki ismi (bolumu)var ben A bolumunde güvenliktim bu bölüm kapatılınca beni B bolumune almışlar cikis yaparak heberim yok 1 sene olduktan sonra ama aynı gün değil 3 gün sonra tekrardan girişimi yapmışlar ne yapabilirim haklarim devam ediyor mu sonradan ben işten ayrılırsam şikayet edip haklarımı alabilirmiyim

    5. murat dedi ki:

      İhbar tazminati çek senet vesaire degerli evrakla deģil nakit olarak ve derhal ödenmelidir.

  2. gokhan dedi ki:

    Selam sorum şu olacak ben sekiz aydir sigortali olarak çalisiyorum ve benden kaynaklanan bir nedeni olmayan bi durum icin isten cikarildim issizlik maasi ala biliyormuyum ve haklarim nelerdir simdiden tesekkurler

  3. Elvan akman dedi ki:

    Merhaba ben 26 eylul 2013 te ise basladim ve 23 ekimde taminatli cikisim verildi acaba iskurdan ne kadar issizlik maasi alabilirim

SORU SOR 0888 233 0 233