Emeklilik Planlamasinda Bayan Çalişanlar

EMEKLİLİK PLANLAMASINDA BAYAN ÇALIŞANLAR BU KONUYA MERAK SARDI:Son günlerde hızla bir çok bayan okurumuz ne zaman emekli olurum,ne kadar emekli aylığı bağlanır,düşük emekli aylığım nasıl yükseltirim demeye başladı.

Bu sorular beni de heyecanlandırdı.

Oysa Türkiye genelinde kadın işçiler çoğunluğu taban ücret dediğimiz asgari ücretli çalışan,küçük azınlığı kurumsal yerlerde çalışanlar olup yüksek ücretliler,kısmen de olsa kamu işyerinde sendikalı çalışan kadın işçiler yüksek emekli aylığı yakalama şansını elde ediyor.

Bununla ilgili çalışmayı umarım akademisyenler yapar.

Tabi ki Bağ-Kur şartlarından emekli olmak isteyen kadınlarda çok şanslı değiller,emekli aylığı ayağında.

Devlet Memuru çalışan bayanlar ise nispeten hem SSK hem de Bağ-Kur’lu emekli bayanlardan bir adım ötede olduklarını söyleyelim.

10/11/1975 doğumlu bayan okurumuz ilk defa 01/08/1990 tarihinde SSK olarak çalışmaya başlamıştır.

Emekliliğini ve ileride alacağı emekli aylığını merakla planlamak istiyor.

24.05.1990-23.05.1991 arası 20 yıl 47 5450

a.)Hizmet süresi olan 20 yıl=26 yıl olmuş=18 yaş önce de sigortalı olsa artık 18 yaşın önemi yok=15 yaşında sigortalı da olsa sıkıntı yok…

b.)5450 gün istiyor…6465 gün….

c.)47 yaş…2022 dolacaktır…

5 yıla yakın bir süreç var…

Şimdi emekli maaşını hesaplayalım..

  Hizmet Kütüğü
2000 Öncesi 1530
2000-2008/10 Arası 2460
2008/10 Sonrası 2475
Toplam 6465
AYLIK BAĞLAMA ORANI ORANLAR
1999 Öncesi 70%
2000-2008/Eylül 49%
2008/Ekim sonrası 35,92%

Gösterge rakamına göre:9475 kısmileştirme ve güncellenen kazanç:159,20 TL(2000 öncesi)

2000-2008/Eylül Dönemi:258,81 Kısmileştirilen kazanç(OGK:46,27)

258,81+159,20=418,01 TL.=Güncellenen Kazanç:915,01 TL.(A)

2008/Ekim Dönemi:OAK=1649,10TL.kısmileştirme=226,77 TL.(B)

A+B=915,01+226,77=1.141,78 TL.

Planlama yapmak isteyen okurumuz 2017 yılı kök emekli aylığını görmesi gerekir..

Zamları ve Ek ödemeyi uygulamadık..

5 yıl süresi var..

a.)Çalışma hayatında emekli aylığı artmasına etkisi olacak 2008/Ekim sonrasını artık en az asgari ücrettin 3 katı ve artan 4-5 gibi artan oranda ödemesi halinde Kök emekli aylığı her yıl GH artırarak devam edecektir.

b.)Tabi ki kayıtlı çalışması olmazsa olmazı olmalı ve daima Sigortalı matrahına sahip çıkmalıdır.

c.)Sigortalılar şayet meslekleri itibarıyla yıllarca Asgari ücret çalışmaya zorlanmışlarsa ,zaman aşımına girmeyen kazançları için hizmet tespit davalarıyla sigorta matrahlarını yükseltmeyi düşünmeleri gerekir.

ç.)Sadece emekliliklerini değil,olası iş kazası/meslek hastalığında %10 ve üzerinde iş göremezlik olması halinde sürekli iş göremezlik geliri de yüksek olacaktır.

d.)Planlama aslında tüm sigortalılık yıllarında yapılmalıdır.

e.)Emekliliğe son birkaç yıl kala yapılan planlamalar by-pass olur.

VEDAT İLKİ

vedat.uzman@gmail.com

Bir önceki yazımız olan İhbar tazminatını kimler öder? başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.


tıkla sorunu sor


Emeklilik Hesaplatma , Borç Sorgulama, Diğer Sorularınız  İçin  SGK Uzmanlarımızı Arayabilirsiniz 0888 233 0 233 


ZİYARETÇİ SORULARI - 1 SORU
  1. Turgay sahin dedi ki:

    mrb esim(Nurhan Sahin“ Bayan”) 1965 dogumlu Almanya´ya 1980 yilinda geldi 1989 -2016 yillari arasi calisti biz bir hatali yurtdisi borclanmasi yaptik 1992 yilindan baslatildi borclanmamiz 2 kez borclandik ve toplam 5375 gün karsiligi 61.700TL ödedik 2016 yili temmuz ayi itibariyle emekli maasi baglandi 1280 TL biz bu ayligi henüz cekmedik yanlis borclanmamizdan dolayi 300TL gibi bir aylik kaybimiz var. pirimleri iptal edip yeniden borclanmamiz durumunda kaybimiz cok fazla oluyor hatali borclanma yaptigimizdan dolayi mahkemeye vererek primlerimizi cekmeden dogru borclanma yapila bilirmi?? sonucta biz emeklilik uzmani degiliz ve borclanma talep dilekcesinde borclanma tarihlerinin maasmiktarini belirledigini bilmiyorduk bilse idik zaten daha önceki tarihleri borclanma hakkimiz vardi o tarihtede .
    hocam bu durumda ne yapila bilir devlet haksahibini bir hatadan dolayi hakkindan mahrum edermi?
    esim aslinda 2016 yilitemmuz ayindan beri almanyada malulen emekli buna ragmen biz tam ödeme yaptik.
    sizden bir öneri, yardim bekliyoruz bu gibi konularda emsal bir dava varmidir??
    saygilarimla

SORU SOR 0888 233 0 233