Calışmadan Emeklilik

Çalışmadan Emekliliğin Sosyal Güvenlik Sistemimizdeki Yeri:  Sosyal güvenliği özel sigortacılıktan ayıran en önemli özellik “mecburilik ilkesi”dir. Bu ilke gereğince belirli bir hu­kuki ilişkinin bulunması halinde sigortalılık, kişilerin iradele­rine bakılmaksızın kendiliğinden vuku bulmaktadır. Bu anla­mada kişi, işveren ve Kurum arasında kamu karakterli karşı­lıklı hak ve yükümlülüklerden oluşan sosyal sigorta ilişkisi söz konusu olmaktadır.

“Sosyal güvenlik reformu” diye nite­lendirilen yasal düzenlemeler öncesinde belirli bir süre çalış­mış ancak çalışacak gücü ve durumu olmayanların da emekli­lik haklarından yoksun olmalarının önüne geçilerek mağduri­yetlerinin giderilmesi amacıyla ilk defa SSK, uygulamalarıyla çalışmadan isteğe bağlı olarak emekli olmanın önü açılmıştı15.

SSK, uygulamasında Malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortala­rına çalışmadan emeklilik (isteğe bağlı sigorta) için;

  • En az 1080 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak,
  • Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna zorunlu ya da isteğe bağlı sigortalı olmamak ve buralardan kendi sigorta­lılığından dolayı aylık bağlanmamış olmak,
  • İsteğe bağlı olarak her ay kesintisiz otuz gün üzerin­den malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemek ve Örneği Kurum’ca hazırlanacak isteğe bağlı sigorta ta­lep dilekçesiyle Kurum’a müracaatta bulunmak  şartlarının birlikte bulunması gerekmekte idi.Bağ-Kur,uygulamasında Kanunla veya Kanunların verdi­ği yetkiye dayanılarak kurulan sosyal güvenlik kuruluşlarına prim veya kesenek ödemeyen, bu kuruluşlardan malullük ve yaşlılık aylığı ile daimi tam iş göremezlik geliri almayan ve on sekiz yaşını dolduran;
    • Ev kadınları,
    • Herhangi bir işte çalışmayanlar,
    • Bağ-Kur’a tabi zorunlu sigortalılığı sona erenler,
    • Yurt dışındaki vatandaşların yanlarında bulunan ve herhangi bir işte çalışmayan eşleri ve
    • Türkiye’de ikamet eden ve herhangi bir işte çalışma­yan yabancı uyruklular,

    Talep etmeleri halinde isteğe bağlı sigortalı olabilmekte idiler.

    Emekli Sandığı uygulamasında ise isteğe bağlı işitirakçilik için 10 yıl fiili hizmet süresi aranmaktadır.

Bir önceki yazımız olan Malüllük Aylığı başlıklı makalemizde Malülen Emeklilik hakkında bilgiler verilmektedir.

tıkla sorunu sor


Emeklilik Hesaplatma , Borç Sorgulama, Diğer Sorularınız  İçin  SGK Uzmanlarımızı Arayabilirsiniz 0888 233 0 233 


ZİYARETÇİ SORULARI - 5 SORU
  1. Ayşe Aydoğan dedi ki:

    01.03.1988 ssklı işe başlama tarihim. 93-94 yılı arasında 1 yıl ssklılığım var. 2000 yılı mart ayından 2008 yılı 1 Ekime kadar ssk primlerim tam ödendi. 2008 yılının 1 Ekimnden 2014 yılı Nisanına kadar bağkur tam ödendi. 2014 Nisan ile 2015 Mayıs arası sskli çalıştım.primler ödendi. 2015 Mayıstan itibaren Bağkurluyum. Devam ediyorum. Kaç yaşında emekli olurum. Bağkurdan. Ssklı olmam bu saatten sonra faydalı olurmu

  2. Ayşe Aydoğan dedi ki:

    01.03.1988 ssklı işe başlama tarihim. 93-94 yılı arasında 1 yıl ssklılığım var. 2000 yılı mart ayından 2008 yılı 1 Ekime kadar ssk primlerim tam ödendi. 2008 yılının 1 Ekimnden 2014 yılı Nisanına kadar bağkur tam ödendi. 2014 Nisan ile 2015 Mayıs arası sskli çalıştım.primler ödendi. 2015 Mayıstan itibaren Bağkurluyum. Devam ediyorum. Kaç yaşında emekli olurum. Bağkurdan. Ssklı olmam bu saatten sonra faydalı olurmu doğum tarihim 08.09.1970

  3. özcan basatlı dedi ki:

    01.09.1995 yılında sigortam başladı ne zaman erken emekli olurum

  4. orhan dedi ki:

    Mrb.Ben 1980 dogumlugum ve Cifte vatandasim ve türkiyeye dönüş yapmak istiyorum.Danimarka’da yaşıyorum ve 2000′ yılından beri sigorta girişim var ve halen çalışmaktayım. Şimdiden Türkiyede emeklilik için basvurabilirmiyim? Türkiyede çalışmışligim yok.Türkiyede emekli olmam için ne yapmam gerekir ve nasıl olabilirim?hesaplamaya göre nezaman emekli olabilirim? yardimci olursanız sevinirim? Tesekkurler

    1. Sgk Uzmanı dedi ki:

      eğer hiç girişiniz yok ise bağkur kapsamında borçlanırsınız ve normal emeklilik için 9.000 gün yaştan kısmı emeklilik için 5400 gün ödemeniz gerekmektedir.

SORU SOR