SORU-1:

TÜRKİYE-NORVEÇ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİNİN VATANDAŞLARIMIZA SAĞLADIĞI OLANAKLAR NELERDİR?

CEVAP-1:

Türkiye Cumhuriyeti ile Norveç Krallığı arasındaki Sosyal Güvenlik Sözleşmesi ile;vatandaşlarımıza,

• Norveç’te ikamet ettikleri sürece sosyal güvenlik mevzuatı çerçevesinde Norveç vatandaşlarına tanınan hak ve yükümlülük bakımından eşit işlem görmeleri,
• Her iki ülkede geçen hizmet sürelerinin birleştirilmesi olanağı sağlanmıştır.

SORU-2:

NORVEÇ’TE ÇALIŞAN VATANDAŞLARIMIZ ÖNCELİKLE NELERE DİKKAT ETMELİDİRLER?

CEVAP-2:

Norveç’te çalışmalarınızla ilgili olarak verilen SİGORTA KARTI, ÇALIŞMA BELGESİ ve DİĞER TÜM BELGELERİ saklayınız.

• Sosyal güvenlik konusunda sorununuz olduğunda veya bilgi almak istediğinizde;

*NORVEÇ’TE bağlı olduğunuz Ulusal Sigorta İdaresine, veya

*ANKARA’da Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Sigorta İşleri Genel Müdürlüğü Yurtdışı İşçi Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’na

başvurunuz.  

ÖNEMLİ UYARI :

YAZILI BAŞVURULARDA İSTEK VEYA SORUNUNUZU AÇIKÇA YAZARAK, VARSA NORVEÇ BELGELERİNİZİ EKLEYİNİZ. TÜRKİYE VE NORVEÇ SİGORTA SİCİL NUMARALARINIZI MUTLAKA BELİRTİNİZ.

SORU-3:

NORVEÇ’TE ÇALIŞMAKTA OLAN SİGORTALI İLE BERABERİNDE İKAMET EDEN AİLE BİREYLERİNDEN KİMLER SAĞLIK YARDIMLARINDAN YARARLANMAKTADIR?

CEVAP-3:

Hastalık ve Analık yardımları bakımından akit taraf vatandaşlarının diğer ülkede ikamet veya istihdam edilmeleri durumunda, bu ülke vatandaşlarına sağlanan yardımlardan yararlanmaları mümkündür.

Ancak, primsiz sosyal güvenlik rejimi uygulanan ve yardımların yapılmasında ikamet koşulu öngören Norveç mevzuatına göre, Norveç’te çalışan vatandaşlarımızın Türkiye’de geçici ikametlerinde veya Norveç’te çalışan vatandaşlarımızın Türkiye’de ikamet eden aile bireylerinin veya Norveç’ten aylık alıp Türkiye’de ikamet eden kimselerin, hastalık ve analık yardımlarından yararlanmaları mümkün bulunmamaktadır.

Ancak, Kurum Ücret Tarifesi üzerinden ücretli olarak muayene ve tedavilerini Kurumumuz tesislerinde yaptırmaları mümkün bulunmaktadır.

SORU-4:

NORVEÇ MEVZUATINA GÖRE MALÜLLÜK AYLIĞI ALMA KOŞULLARI NELERDİR?

CEVAP-4:

Norveç mevzuatına göre 16 ile 67 yaşları arasında olup, çalışma kapasitesi hastalık sakatlanma veya herhangi bir kusur nedeniyle sürekli olarak en az %50 oranında azalmış bulunan bir sigortalı, bu beklenmedik durumun meydana geldiği tarihe kadar en az 3 yıl süreyle aylık yardımlarına hak kazanacak şekilde sigortalı bulunması koşuluyla, bir malüliyet aylığına hak kazanır.

SORU-5:

TÜRK MEVZUATINA GÖRE (SOSYAL SİGORTALAR KURUMU BAŞKANLIĞINDAN) MALÜLLÜK AYLIĞI ALMA KOŞULLARI NELERDİR?

CEVAP-5:

• Sağlık Kurulu Raporuna göre malül sayılmak,
• Toplam olarak en az 1800 gün veya en az beş yıldan beri sigortalı bulunup, sigortalılık süresinin her yılı için ortalama olarak en az 180 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak,
• İşten ayrıldıktan sonra yazılı olarak malüllük aylığı isteğinde bulunmak,

gerekmektedir.

SORU-6:

NORVEÇ MEVZUATINA GÖRE YAŞLILIK AYLIĞI ALMA KOŞULLARI NELERDİR?

CEVAP-6:

* Yaşlılık Aylığı

Emeklilik yaşı 67 olarak belirlenmiştir. Ulusal Sigorta Sistemi bünyesinde erken emekliliğe ilişkin herhangi bir hüküm bulunmamaktadır.

Yaşlılık aylığı 70 yaşına kadar kısmen veya tamamen ertelenebilir.

Norveç mevzuatına göre üç şekilde yaşlılık aylığı bağlanır.

1. Temel Aylık,
2. Ek Aylık,
3. Özel Ek Aylık,

1. Temel Aylık: Aylık alma amaçlı olarak sigortalı olan ve toplam sigortalılık süreleri 16 ile 66. yaşa girdikleri yıl arasında 3 yıl olan kişiler temel aylığa hak kazanırlar.
2. Ek Aylık: Yıllık gelirinin, 1966 yılından sonraki 3 yıl içindeki herhangi bir yılın ortalama meblağını aşması halinde, bir ek aylığa hak kazanılır.
3. Özel Ek Aylık: Her hangi bir ek aylığı almayan veya çok az miktarda alan sigortalılar Ulusal Sigorta kapsamında bir özel ek aylığa hak kazanırlar. Sigortalılık döneminin en az 40 yıl olması halinde tam bir özel ek aylık ödenir.

 SORU-7:

TÜRK MEVZUATINA GÖRE (SOSYAL SİGORTALAR KURUMU BAŞKANLIĞINDAN) YAŞLILIK AYLIĞI ALMA KOŞULLARI NELERDİR?

CEVAP-7:

23 Mayıs 2002 tarihinde yürürlüğe giren 4759 sayılı Kanuna göre;

A) 08.09.1999 tarihinden önce aşağıdaki 506 sayılı Kanunun 60. maddesinin A bendi hükümlerine göre aylığa hak kazananlar ile 08.09.1999 tarihinde sigortalılık süresi 23 yıl ve daha fazla olan erkek sigortalılar ve sigortalılık süresi 18 yıl ve daha fazla olan kadın sigortalılar ;

• Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş olmak ve en az 5000 gün veya,
• Kadın ise 50 erkek ise 55 yaşını doldurmuş olmak, 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3600 gün veya,
• Kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmamış olmakla beraber kadın ise 20, erkek ise 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 5000 gün,

Malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödenmiş olmak şartı ile yaşlılık sigortasından emekliliğe hak kazanırlar.

B) 23.05.2002 tarihinde;

a)(A) bendi kapsamında olanlar hariç sigortalılık süresi 18 (dahil) yıldan fazla olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 40 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 23 (dahil) yıldan fazla olan erkekler, 25 yıllık sigortalılık süresini ve 44 yaşını doldurmaları ve en az 5000 gün,

b)Sigortalılık süresi17 (dahil) yıldan fazla, 18 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 41 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 21 yıl 6 ay (dahil) dan fazla, 23 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 45 yaşını doldurmaları ve en az 5000 gün,

c)Sigortalılık süresi16 (dahil) yıldan fazla, 17 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 42 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 20 yıl (dahil) dan fazla, 21 yıl 6 aydanaz olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 46 yaşını doldurmaları ve en az 5075 gün,

d)Sigortalılık süresi15 (dahil) yıldan fazla, 16 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 43 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 18 yıl 6 ay (dahil) dan fazla, 20 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 47 yaşını doldurmaları ve en az 5150 gün,

e)Sigortalılık süresi14 (dahil) yıldan fazla, 15 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 44 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 17 yıl (dahil) dan fazla, 18 yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 48 yaşını doldurmaları ve en az 5225 gün,

f)Sigortalılık süresi13 (dahil) yıldan fazla, 14 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 45 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 15 yıl 6 ay (dahil) dan fazla, 17 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 49 yaşını doldurmaları ve en az 5300 gün,

g)Sigortalılık süresi12 (dahil) yıldan fazla, 13 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 46 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 14 (dahil) yıldan fazla, 15 yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 50 yaşını doldurmaları ve en az 5375 gün,

h)Sigortalılık süresi11 (dahil) yıldan fazla, 12 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 47 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 12 yıl 6 ay (dahil) dan fazla, 14 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 51 yaşını doldurmaları ve en az 5450 gün,

I)Sigortalılık süresi10 (dahil) yıldan fazla, 11 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 48 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 11 (dahil) yıldan fazla, 12 yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 52 yaşını doldurmaları ve en az 5525 gün,

j)Sigortalılık süresi9 (dahil) yıldan fazla, 10 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 49 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 9 yıl 6 (dahil) dan fazla, 11 yıldan az olanerkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 53 yaşını doldurmaları ve en az 5600 gün,

k)Sigortalılık süresi8 (dahil) yıldan fazla, 9 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 50 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 8 (dahil) yıldan fazla, 9 yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 54 yaşını doldurmaları ve en az 5675 gün,

l)Sigortalılık süresi7 (dahil) yıldan fazla, 8 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 51 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 6 yıl 6 ay(dahil) dan fazla,8 yıl dan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 55 yaşını doldurmaları ve en az 5750 gün,

m)Sigortalılık süresi6 (dahil) yıldan fazla, 7 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 52 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 5 (dahil) yıldan fazla, 6yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 56 yaşını doldurmaları ve en az 5825 gün,

n)Sigortalılık süresi5 (dahil) yıldan fazla, 6 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 53 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 3 yıl 6 ay (dahil) dan fazla, 5 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 57 yaşını doldurmaları ve en az 5900 gün,

o)Sigortalılık süresi4 (dahil) yıldan fazla, 5 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 54 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 2 yıl 8 ay 15 (dahil) gündenfazla, 3 yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 58 yaşını doldurmaları ve en az 5975 gün,

p)Sigortalılık süresi3 (dahil) yıldan fazla, 4 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 55 yaşını doldurmaları ve en az 5975 gün,

r)Sigortalılık süresi2 yıl 8 ay 15(dahil) günden fazla, 3 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 56 yaşını doldurmaları ve en az 5975 gün,

Malullük yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunmaları şartı ile yaşlılık aylığından yararlanabilirler.

C)a) 23.05.2002 tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş ve 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunanlara istekleri halinde yaşlılık aylığı bağlanır.

b)23.05.2002 tarihinde (a) bendinde öngörülen şartları yerine getirmeyenlerden bu şartları;

ba) 24.05. 2002 ile 23.05.2005 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 52, erkek ise56 yaşını doldurmuş olmaları,

bb) 24.05. 2005 ile 23.05.2008 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 54, erkek ise57 yaşını doldurmuş olmaları,

bc) 24.05. 2008 ile 23.05.2011 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 56, erkek ise58 yaşını doldurmuş olmaları,

bd) 24.05. 2011tarihinden sonra yerine getiren kadınlarise 58,24.05.2011 ile 23.05.2014 tarihleri arasında yerine getiren erkekler59 yaşını doldurmuş olmaları,

be) 24.05. 2014 tarihinden sonra yerine getiren erkekler 60 yaşını doldurmuş olmaları,

Şartı ile yaşlılık aylığından yararlanabilirler.

SORU-8:

NORVEÇ MEVZUATINA GÖRE DUL VE YETİM AYLIĞI ALMA KOŞULLARI NELERDİR?

CEVAP-8:

• Dul Aylığı: 67 yaşın altında olan geride kalan eş (veya ölen şahısla daha önce evli olan yahut ondan çocuk sahibi olan aynı evde yaşayan şahıs) aylık yardımlarına hak kazanacak şekilde sigortalı ise; müteveffanın sağlığında sigortalı olup, ölüm tarihinden önceki en az 3 yıllık sürede çalışabilecek durumda olması halinde aylık yardımlarına hak kazanır. Geride kalan eş, müteveffanın ölüm tarihinden önceki en az 3 yıllık süre içinde aylık alıyor olması halinde de yardımlara hak kazanır.
• Yetim Aylığı: Aylık yardımlarına hak kazanacak şekilde sigortalı olan 18 yaşın altındaki bir çocuk, ebeveynlerinden birinin veya her ikisinin birden ölmesi halinde ve ölen şahsın çalışabilecek durumda ve ölümünden önceki 3 yıllık sürede aylık yardımlarına hak kazanmak üzere sigortalı olması durumunda aylığa hak kazanır. GERİDE KALAN ÇOCUK, AYNI ZAMANDA ÖLEN ŞAHSIN ÖLÜM TARİHİNDEN ÖNCEKİ EN AZINDAN 3 YILLIK SÜRE İÇİN AYLIK ALMIŞ OLMASI DURUMUNDA YARDIMLARA HAK KAZANIR. EĞER HER İKİ EBEVEYNDE ÖLMÜŞ İSE EĞİTİM GÖRMEKTE OLAN ÇOCUKLAR 20 YAŞINA KADAR AYLIK ALMAYA DEVAM EDER.

Sözleşme Hükümleri çerçevesinde;

• Ölüm yardımı, ölüm hangi taraf ülkesinde meydana gelmişse o ülke mevzuatına göre ödenir veya,
• Ölümün her iki akit taraf ülkesinde de vuku bulmamış olması halinde ölüm yardımı sadece sigortalının ölüm tarihinden evvel son olarak sigortalı bulunduğu taraf ülke mevzuatına göre ödenir.

SORU-9:

TÜRK MEVZUATINA GÖRE (SOSYAL SİGORTALAR KURUMU BAŞKANLIĞINDAN) DUL-YETİM AYLIĞI ALMA KOŞULLARI NELERDİR?

CEVAP-9:

• Malüllük veya yaşlılık aylığı almakta iken veya,
• Bağlanmış bulunan malüllük ve yaşlılık aylığı, sigortalı olarak çalışmaya başlanılması nedeniyle kesilmiş olan yahut,
• Toplam olarak en az 1800 gün veya en az 5 yıldan beri sigortalı bulunup, sigortalılık süresinin her yılı için ortalama en az 180 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş durumda,

Ölen şahsın geride kalan hak sahibi kimselerine aylık bağlanır.

• Her iki ülke mevzuatına göre ölüm yardımlarına hak kazanan bir kimseye yardımlar; ölümün meydana geldiği ülke mevzuatına göre yapılır.

 SORU-10:

TÜRKİYE’DE VEYA NORVEÇ’TE GEÇEN SİGORTALILIK SÜRELERİ YETERLİ DEĞİL İSE HİZMET BİRLEŞTİRİLMESİ YAPILARAK KISMİ AYLIK BAĞLANABİLİR Mİ?

CEVAP-10:

Türkiye ve Norveç’te geçen sigortalılık süreleri aynı zamana rastlamamak koşuluyla birleştirilebilir. Her iki ülkede geçen sigortalılık süreleri birleştirilerek aylığa hak kazanılması halinde, birleşik hizmetler üzerinden aylığı bağlayan ülke mevzuatına göre geçen sigortalılık süreleri oranında kısmi aylık bağlanabilir.

Ancak, Norveç vatandaşlarına kısmi aylık bağlanabilmesi için Türk mevzuatına göre en az 12 ay süre ile sigortalı olma koşulu bulunmaktadır.

SORU-11:

TÜRKİYE-NORVEÇ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİNE GÖRE HANGİ HİZMETLER BİRLEŞTİRİLEBİLİR?

CEVAP-11:

Norveç’te geçen hizmetlerle Türkiye’de;

• Sosyal Sigortalar Kurumu,
• T.C. Emekli Sandığı,
• Bağ-Kur’a ve
• Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20. maddesindeki emekli sandıklarına,

Tabi olarak geçen hizmetler birleştirme kapsamındadır.

SORU-12:

AİLE (ÇOCUK PARASI) YARDIMLARINDAN YARARLANMANIN KOŞULLARI NELERDİR?

CEVAP-12:

Norveç'te sosyal güvenlik ikamet esasına dayandığından, aile yardımları, ikamet koşuluna bağlı olarak Norveç vatandaşlarına uygulanan şartlara göre yapılmaktadır.

Dolayısıyla Norveç’te çalışan vatandaşlarımızın Türkiye’de ikamet eden aile bireylerinin aile yardımı ve çocuk parası almalarına imkan bulunmamaktadır.

SORU-13:

YURTDIŞINDA GEÇEN HİZMETLERİN BORÇLANILMASINA OLANAK SAĞLAYAN 3201 SAYILI KANUNUN AMACI NEDİR?

CEVAP-13:

22.05.1985 tarihinde yürürlüğe giren 3201 sayılı kanunla; vatandaşlarımızın yurtdışında geçen çalışma sürelerinin sosyal güvenlikleri bakımından değerlendirilmesi amaçlanmıştır.

SORU-14:

3201 SAYILI KANUNDAN KİMLER YARARLANABİLİR?

CEVAP-14:

18 yaşından sonra, yurtdışında Türk vatandaşı olarak çalışma süresine sahip olan kişiler, kanundan yararlanabilirler. Yurtdışında,Türk vatandaşı olarak geçmeyen süreler borçlandırılmaz.

SORU-15:

YURTDIŞINDA ÇALIŞILMAYAN SÜRELER BORÇLANILABİLİR Mİ?

CEVAP-15:

Yurtdışındaki çalışma süreleri arasında veya sonunda her birinde 1 yıla kadar olan işsizlik süreleri (çalışılmayan süreler) ile ev kadını olarak geçen süreler de borçlanılabilir.

SORU-16:

YURTDIŞINDA GEÇEN HİZMETLERİN NE KADARI BORÇLANILABİLİR?

CEVAP-16:

Yurtdışındaki hizmetlerin borçlanılması isteğe bağlı olduğundan, vatandaşlarımız çalışma sürelerinin tamamını veya istedikleri kadarını borçlanabilirler.

SORU-17:

BORÇLANILACAK HİZMETLERİN BELGELENMESİ ZORUNLU MUDUR?

CEVAP-17:

Yurtdışı çalışmalarını borçlanmak isteyen vatandaşlarımız, borçlanacakları süreleri belgelemek zorundadırlar.

SORU-18:

BORÇLANMAK İÇİN BAŞVURULACAK KURULUŞLAR?

CEVAP-18:

A-Halen Yurtdışında bulunanlar;

a)Yurtdışına çıkmadan önce Türkiye’de herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi çalışması olmayanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığına,

b)Yurtdışına çıkmadan önce Türkiye’de son defa prim, kesenek ve karşılık ödenen sosyal güvenlik kuruluşuna,

c)Ev kadınları Bağ-Kur’a

B-Türkiye’ye Döndükten Sonra Yurtdışında Geçen HizmetleriniBorçlanmak İsteyenler,

a)Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi olmayanlar, Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığına,

b)Müracaat tarihinde çalışmakta olanlar tabi oldukları sosyal güvenlik kuruluşuna,

c)Başvuru tarihinde herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi olmamakla birlikte Türkiye’ ye döndükleri tarihten sonraki çalışmalarından dolayı son defa tabi oldukları sosyal güvenlik kuruluşuna,

d)Hizmetlerinden bir kısmını yurtdışında iken borçlananlardan kalan hizmetlerini Türkiye’ ye döndükten sonra borçlanmak isteyenler ilk borçlanmayı yapan sosyal güvenlik kuruluşuna,

e)Ev kadınları Bağ-Kur’a,

Sürelerinin bir kısmını çalışarak geçirmiş olan ev kadınları, ev kadını olarak geçen süreleri için Bağ-Kur’a, çalışılan süreleri içinde yukarıdaki (A) , (B) maddelerine göre durumlarına uygun düşen Sosyal Güvenlik Kuruluşuna, kendilerine veya hak sahiplerine kısmi aylık bağlanmış olanlar aylık almakta oldukları sosyal güvenlik kuruluşuna,

SORU-19:

BORÇLANMA İÇİN BAŞVURU SÜRESİ VAR MIDIR?

CEVAP-19:

Anayasa Mahkemesinin gerekçeli kararının yayımlandığı tarihte (25.04.2003)yurtdışında çalışmakta olanlar ile daha sonra yurtdışında çalışacak olanlar yurtdışında iken ya da yurda döndükten sonra durumlarına uygun sosyal güvenlik kuruluşuna başvurarak borçlanabilirler,bunlardan müracaat süresi koşulu aranmaz.

25.04.2003 (dahil) ve daha sonraki bir tarihteki talebi esas alınarak sosyal güvenlik sözleşmeleri uygulanmak suretiyle sosyal güvenlik kanunlarına göre malullük ya da yaşlılık sigortasından kısmi aylık bağlanmış olanlar ile bağlanacak olanlar da müracaat süresi aranmaksızın yurtdışı hizmet borçlanması yapabilirler.

Yurtdışında çalışırken 06.08.2003 (dahil) tarihinden sonra ölenlerin haksahipleri durumlarına uygun sosyal güvenlik kuruluşuna başvurarak borçlanabilirler.

06.08.2001 (dahil) – 05.08.2003 (dahil) tarihleri arasında ölenlerin haksahipleri ölüm tarihinden itibaren 2 yıl içerisinde müracaat etmeleri koşulu ile yurtdışı hizmet borçlanması hakkından yararlanabilirler.

Yurtdışında çalışmakta iken ya da Türkiye’ ye döndükten sonra ölen sigortalıların hak sahipleri cevap 18 debelirtilen ve ölenin durumuna uygun sosyal güvenlik kuruluşuna, yazılı olarak müracaat ederek borçlanabilirler.

SORU-20:

BORÇLANMA İÇİN ÖDENECEK DÖVİZ NE KADARDIR?

CEVAP-20:

Şu anda borçlanılacak her gün için 3.5 ABD Doları alınmakta olup, söz konusu rakamın indirilmesi ve yükseltilmesi ile döviz cinsine Bakanlar Kurulu yetkilidir.

SORU-21:

BORÇ NE KADAR ZAMANDA ÖDENMELİDİR?

CEVAP-21:

Ödeme için herhangi bir süre bulunmamaktadır. Vatandaşlarımız tahakkuk ettirilen borçlarını istedikleri zaman ödeyebilirler. Ancak borç ödenmedikçe borçlandırılan süreler değerlendirilmeyeceği gibi, ödenecek günlük döviz miktarının değiştirilmesi halinde, ödenmeyen süreler için, değiştirilen günlük döviz miktarı geçerli olacaktır.

SORU 22:

TAM AYLIK ALANLAR BORÇLANABİLİR Mİ?

CEVAP 22 :

Türkiye'deki sosyal güvenlik kuruluşlarımızca; iç mevzuata göre aylık bağlananlarla, sosyal güvenlik sözleşmesi hükümleri uygulanarak tam aylık bağlananlar borçlanma yapamazlar.

SORU-23:

KISMİ AYLIK ALANLAR BORÇLANABİLİR Mİ?

CEVAP-23:

Türkiye-Norveç Sosyal Güvenlik Sözleşmesi uygulanarak kısmi aylık bağlanan vatandaşlarımız da, kısmi aylıklarını tam aylığa çıkarmak için borçlanma yapabilirler.

SORU-24:

BORÇLANILAN SÜRELERE GÖRE AYLIK BAĞLAMA ŞARTLARI NEDİR?

CEVAP-24:

3201 sayılı Kanuna göre borçlandırılan sürelerin dikkate alınarak aylık bağlanabilmesi için;

• Yurda kesin dönüş yapılmış olması,
• Tahakkuk ettirilen döviz borcunun tamamının ödenip, ödemeden sonra aylık isteğinde bulunulması,

şarttır.

SORU-25:

BORÇLANMA SÜRELERİ İLE BAĞLANAN AYLIK YURTDIŞINDA İKEN KESİLİR Mİ?

CEVAP-25:

3201 sayılı Kanuna göre borçlanılan süreler de dikkate alınarak bağlanan aylık, daha sonra yurtdışına çıkma veya yurtdışında bulunma sebebiyle kesilmez. Ancak, yurtdışında çalışmaya başlama halinde kesilir.

BİLGİ İÇİN BAŞVURULABİLECEK KURUM VE

KURULUŞLARIN ADRESLERİ

ADRES

Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı

Sigorta İşleri Genel Müdürlüğü

Yurtdışı İşçi Hizmetleri Dairesi Başkanlığı

06437 Sıhhiye - ANKARA/TÜRKİYE

TELEFON: + 312458 73 03

+ 312458 73 92

+ 312458 79 18

FAX : 435 32 14

BİLGİ İÇİN BAŞVURULABİLECEK KURUM VE

KURULUŞLARIN ADRESLERİ

ADRES:

Sosyal Sigortalar Kurumu

Genel Müdürlüğü

Yurtdışı İşçi Hizmetleri Dairesi Başkanlığı

06437 Sıhhiye – ANKARA/TÜRKİYE

TELEFON: 4302050

( 40 HAT )

4302090

FAX : 4353214

Kaynak:ssk.gov.tr