Yurt Dışındaki Türk İşciler Yurtdışındaki Türk İşciler - Hollanda | Yurtdışındaki Türk İşciler - Hollanda |
|
|
|
SORU-1: TÜRKİYE-HOLLANDA SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİNİN VATANDAŞLARIMIZA SAĞLADIĞI OLANAKLAR NELERDİR? CEVAP-1: Türkiye-Hollanda Sosyal Güvenlik Sözleşmesi genel olarak;
Vatandaşlarımızın,
-Hollanda vatandaşları gibi sosyal güvenlik mevzuatı çerçevesinde hak ve yükümlülükbakımından eşit işlem göreceklerini,
-Her iki ülkede geçen hizmet sürelerinin birleştirileceğini,
-Hollanda’da kazandıkları haklardan Türkiye’ye dönmeleri halinde de yararlanmaya devam edeceklerini öngören temel haklar sağlanmaktadır. Ayrıca bu sözleşme ile;
a)Vatandaşlarımız ve aile bireylerinin,
-Hastalık, analık, iş kazası ve meslek hastalıkları, yaşlılık, malüllük ve ölüm gibi sigorta kollarının gerektirdiği yardımlardan yararlanmaları,
b)Vatandaşlarımızın
-Eş ve çocukları için yapılan aile yardımları ile
-İşsizlik sigortası yardımlarından yararlanmaları da sağlanmaktadır. SORU-2: HOLLANDA’DA ÇALIŞAN VATANDAŞLARIMIZ ÖNCELİKLE NELERE DİKKAT ETMELİDİRLER? CEVAP-2: -Hollanda’da çalışmalarınızla ilgili olarak verilen SİGORTA KARTI, ÇALIŞMA BELGESİ (TH-205) ve DİĞER TÜM BELGELERİ saklayınız.
-Sosyal Güvenlik Konusunda sorununuz olduğunda veya bilgi almak istediğinizde;
* Hollanda’da bağlı olduğunuz Sosyal Sigorta Kurumuna,
* Bu broşürün arkasında adresleri yazılı olan HOLLANDA’DAKİ ÇALIŞMA ATAŞELİKLERİMİZE, veya
* ANKARA’da Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Sigorta İşleri Genel Müdürlüğü Yurtdışı İşçi Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’na başvurunuz.
ÖNEMLİ UYARI : YAZILI BAŞVURULARDA İSTEK VEYA SORUNUNUZU AÇIKÇA YAZARAK, VARSA HOLLANDA BELGELERİNİZİ EKLEYİNİZ. TÜRKİYE VE HOLLANDA SİGORTA SİCİL NUMARALARINIZI MUTLAKA BELİRTİNİZ. SORU-3: HOLLANDA’DA ÇALIŞMAKTA OLAN SİGORTALI İLE BERABERİNDE İKAMET EDEN AİLE BİREYLERİNDEN HANGİLERİ SAĞLIK YARDIMLARINDAN YARARLANMAKTADIRLAR? CEVAP-3:
-ÇALIŞAN VATANDAŞLARIMIZ (SİGORTALININ KENDİSİ),
-EŞİ,
-ÇOCUKLARI,
Bir Hollanda Hastalık Kasasında sigortalı olan Türk işçilerinin Hollanda’da oturan veya devamlı ikametgahı Türkiye’de bulunan ve yardıma müstahak eş ve çocukları ile geçimi sigortalı tarafından sağlanan anne ve babası da sigortalıdır. SORU-4: HOLLANDA’DA ÇALIŞAN SİGORTALILAR İLE YANLARINDA OTURAN AİLE BİREYLERİ GEÇİCİ OLARAK (GEZME,TATİL vb.) TÜRKİYE’YE GELDİKLERİNDE KENDİLERİNE NE ŞEKİLDE SAĞLIK YARDIMI VERİLMEKTEDİR? CEVAP-4: - Hollanda’da çalışan sigortalılar ve yanlarında sürekli olarak oturan aile bireyleri ülkemizde hastalık ve analık yardımlarından ÜCRETSİZ olarak yararlanırlar.
-Yardımlar, Türkiye’deki Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) hastanelerinde sağlanır. ÖNEMLİ UYARI:
TÜRKİYE’DE SAĞLIK YARDIMLARINDAN YARARLANABİLMEK İÇİN TÜRKİYE’YE GELMEDEN ÖNCE, MUTLAKA HOLLANDA HASTALIK SANDIKLARINA BAŞVURARAK SAĞLIK YARDIMLARINA HAK KAZANMA BELGESİ (N/TUR 111) DÜZENLETİNİZ.
SORU-5: HOLLANDA’DAN TÜRKİYE’YE GEÇİCİ OLARAK GELEN SİGORTALILAR VEYA AİLE BİREYLERİNİN HASTALANMALARI HALİNDE NE YAPILMALIDIR? CEVAP-5: Öncelikle Hollanda’dan alınan formülerle (N/TUR 111) Türkiye’de ikamet edilen yere en yakın SSK Sağlık Kuruluşuna başvurulmalıdır.
Bu şekilde yapılan başvurularda hiçbir ücret alınmaz.
Ancak işçimiz Hollanda’dan alması gereken belgeleri kaybetmiş, hiç almamış,
Hollanda’da unutmuş veya belgenin yararlanma süresi geçmiş ise,
-Belge temini için SSK Sigorta Müdürlüğüne başvuruda bulunulur.
-Daha sonra hastaneye başvurulur ve tedavi ÜCRETLİ olarak yapılır.
- Bu ücretin Hollanda’dan alınabilmesi için, işçimizin Türkiye’deki SSK Sigorta Müdürlüğüne başvurması gerekmektedir. Bu ücretin Hollanda sigorta kurumundantalebini; ilgili fatura ve belgeleri göndermek suretiyle SSK Sigorta Müdürlüğü yapar veya belgeler Hollanda’da bağlı olunan Hastalık Kasasına ibraz edilmek üzere sigortalıya verilir.
ÖNEMLİ UYARI:
1-KENDİNİZ VEYA AİLE BİREYLERİNİZLE BİRLİKTE TÜRKİYE’YE GELDİĞİNİZDE, SAĞLIK YARDIMLARINA İHTİYAÇ DUYMANIZ HALİNDE ÖNCELİKLE KURUM SAĞLIK TESİSLERİNEMÜRACAAT ETMEK ZORUNDASINIZ. ZORUNLU HALLERDE KURUMUMUZA MÜRACAAT EDİLEMEMESİHALİNDE KURUM DIŞINDA YAPILAN BİR TEDAVİDEN KURUMUMUZU DERHAL BİLGİLENDİRMENİZ GEREKMEKTEDİR.
2-TÜRKİYE’DEKİ SAĞLIK KURULUŞLARINA SİZ VEYA EŞ VE ÇOCUKLARINIZINMUAYENE VE TEDAVİSİ İÇİN BAŞVURDUĞUNUZDA İLGİLİ GÖREVLİLERE HOLLANDA ADINA TEDAVİ GÖRDÜĞÜNÜZÜ MUTLAKA BİLDİRİNİZ.
SORU-6: SİGORTALI VE BERABERİNDEKİ AİLE BİREYLERİNİN SİGORTA VAK’ASI MEYDANA GELDİKTEN SONRA (HASTALANDIKTAN SONRA) BAĞLI OLDUKLARI HASTALIK SANDIĞININ İZNİYLE TÜRKİYE’YE GELMELERİ HALİNDE SAĞLIK YARDIMLARINDAN NE ŞEKİLDE YARARLANACAKLARDIR? CEVAP-6: Hollanda’da çalışan sigortalıların veya yanlarında ikamet eden aile bireylerinin Hollanda’da hastalanmaları halinde gerek istirahatlı oldukları süreyi, gerekse tedavilerine devam olunmak üzere bağlı oldukları Hollanda Hastalık Yardım Sandıklarının izniyle ülkemize gönderilmeleri halinde sağlık yardımlarından yararlanmaya devam ederler.
ANCAK;
- İlgililerin ülkemize gelirken Hollanda Hastalık Yardım Sandığınca haklarında düzenlenmiş (N/TUR 112) formülerlerini almaları gerekir.
ÖNEMLİ UYARI:
- SİGORTALI TÜRKİYE’YE GELİR GELMEZ İKAMETGAH ADRESİNİ BÖLGESİ İÇİNEALAN SSK SİGORTA MÜDÜRLÜĞÜNE VEYA ACİL DURUMLARDA, DAHA SONRA YETKİLİ MÜDÜRLÜĞE BİLGİ VERİLMEK KOŞULUYLA İKAMETGAHINA EN YAKIN SSK SAĞLIK TESİSİNE BAŞVURMAK ZORUNDADIR. SORU-7: HOLLANDA’DA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN TÜRKİYE’DE OTURAN AİLE BİREYLERİNDEN HANGİLERİ SAĞLIK YARDIMLARINDAN YARALANABİLİRLER? CEVAP-7: a)Sigortalının karısı veya çalışamayacak durumda malül yada 60 yaşını doldurmuş kocası,
b) 18 yaşını veyaorta öğrenim yapıyorsa 20 yaşını, yüksek öğrenimyapıyorsa 25 yaşını doldurmamış veya 18 yaşını doldurmuş olup da çalışamayacak durumda malül erkek çocukları ile yaşları ne olursa olsun evli bulunmayan vesosyal güvenlik kuruluşlarına tabi olarak çalışmayan veya bunlardan aylık yahut gelir almayan kız çocukları,
c) Geçiminin sigortalı tarafından sağlandığı belgelenen ana ve babasıdır.
SORU-8: HOLLANDA’DA ÇALIŞAN İŞÇİLERİN TÜRKİYE’DEKİ AİLE BİREYLERİNİN SAĞLIK YARDIMLARINDAN ÜCRETSİZ YARARLANMALARINI SAĞLAMAK İÇİN NE YAPILMALIDIR? CEVAP-8: Sigortalının Türkiye’de ikamet eden aile bireylerine Hollanda Hastalık Sandığı adına SSK’ca sağlık yardımları yapılması için vatandaşlarımızın ilgili hastalık sandığına başvurarak, Aile Bireyleri İçin Sağlık Yardımları Hak sahipliği Belgesinin (N/TUR 109) Türkiye’ye gönderilmesini talep etmelidir. Bu belge Hollanda Hastalık Sandığınca, sigortalının Türkiye’deki ikamet adresinin bağlı olduğu Sigorta Müdürlüğümüze gönderilmekte ve aile bireyleri Türk mevzuatına göre SSK Sağlık Tesislerinde sağlık yardımlarından yararlanmaktadır. NOT :
01.01.2000 tarihinden sonra sigortalı ile sigortalının eş ve çocuklarına sağlanacak olan Protez, araç ve gereç bedellerinin % 20’si, Kurumumuzdan sürekli işgöremezlik geliri, malüllük ve yaşlılık aylığı almakta olanların geçindirmekle yükümlü bulundukları eşleri ile Kurumumuzdan hak sahibi olarak gelir ve aylık almakta olan eşlere sağlanacak olan protez, araç ve gereç bedellerinin ise % 10’u katkı payı olarak kendilerinden alınacaktır.
SORU 9: TÜRKİYE’DE GEÇİCİ OLARAK BULUNAN SİGORTALININ VE YANINDAKİ AİLE BİREYLERİNİN KURUM DIŞINDA YAPTIRDIKLARI MUAYENE VE TEDAVİLERE AİT MASRAFLARININ HOLLANDA HASTALIK SANDIKLARINCA ÖDENMESİ NE ŞEKİLDE OLABİLİR? CEVAP- 9:
Hollanda’da çalışan vatandaşlarımız ve yanlarında ikamet eden aile bireyleri ülkemizde geçici olarak bulundukları sırada hastalanarak Sosyal Sigorta Sağlık Tesisleri ve hekimleri dışında ücretli olarak da tedavi olmaktadırlar. Bu durumda; ilgililer yapmış oldukları masrafları belirten belgelerle birlikte Hollanda’da bağlı oldukları Hastalık Yardım Sandıklarına başvurmalıdırlar. Anılan sandık tarafından bir formül ekinde belgeler SSK Sigorta İşleri Genel Müdürlüğüne gönderilmekte ve SSK ücret tarifesine göre ödenmesi gereken miktarlar yeniden belirlenmektedir.
SORU-10: HOLLANDA VE TÜRKİYE’DEN AYLIK ALAN SİGORTALILARIN SAĞLIK YARDIMLARI HANGİ ÜLKE SİGORTA MERCİİ TARAFINDAN KARŞILANIR? CEVAP-10: Her iki ülkeden de aylık bağlanmış ise sigortalı ile aile bireylerine ikamet ettiği ülke tarafından sağlık yardımları karşılanmaktadır. SORU-11: HOLLANDA MEVZUATINA GÖRE MALÜLLÜK AYLIĞI ALMA KOŞULLARI NELERDİR? CEVAP-11: Hollanda mevzuatına göre sigortalılara malüllük aylığı bağlanabilmesi için, malüllük halinin meydana geldiği tarihte o kimsenin Hollanda’da sigortalı olması şartı aranmaktadır.
Genel olarak 52 hafta süre ile çalışamaz durumda olan sigortalıların bu sürenin bitiminde de çalışma gücünü kazanamamaları halinde kendilerine iş göremezlik oranları da dikkate alınarak malüllük aylığı bağlanır.
Hollanda’da çalışmakta iken malül sayılan bir sigortalıya Türkiye’de daha önce sigortalılığının bulunup bulunmadığına bakılmaksızın Hollanda yetkili sigorta kurumunca aylık bağlanır.
Malüllük aylığı bağlanan bir kimsenin zaman içinde malüliyet durumunun değişmesi halinde yapılacak tıbbi kontrollere bağlı olarak aylık miktarı değiştirilebilir. Bağlanan malüllük aylıkları ilgililerin 65 yaşını tamamlamalarına kadar devam eder, bu yaşta yaşlılık aylığına dönüşür. Keza malüllük aylığı almakta iken ölen bir kimsenin dul ve yetimlerine aylık bağlanır. Kendisine malüllük aylığı bağlanmasını talep eden bir kimsenin Hollanda’da bu konuda yetkili olan ve aşağıda adresi belirtilen Müşterek Yönetim Kurulu (GAK)’na dilekçe ile başvurmaları gerekir. GAK Postbus 57002, 1040 CC Amsterdam/HOLLANDA SORU-12: TÜRK MEVZUATINA GÖRE (SOSYAL SİGORTALAR KURUMUNDAN) MALÜLLÜK AYLIĞI ALMA KOŞULLARI NELERDİR? CEVAP-12:
-Sağlık Kurulu Raporuna göre malül sayılması,
-Toplam olarak en az 1800 gün veya en az 5 yıldan beri sigortalı bulunup, sigortalılık süresinin her yılı için ortalama olarak en az 180 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olması,
-İşten ayrıldıktan sora yazılı olarak malüllük aylığı isteğinde bulunması, gerekmektedir.
SORU-13: HOLLANDA’DAN MALÜLLÜK AYLIĞI ALAN BİR İŞÇİMİZ TÜRKİYE’DEN DE AYRICA EMEKLİ AYLIĞI ALABİLİR Mİ? CEVAP-13:
Türkiye-Hollanda Sosyal Güvenlik Sözleşmesi gereğince malüllük aylığı tek taraflı olduğundan vatandaşlarımız Türkiye’deki fiili çalışmalarına dayanarak emekli aylığı talebinde bulunamazlar.
Ancak; 2147-3201 sayılı Kanuna göre borçlanan ve borcunu süresi içinde ödeyen vatandaşlarımız sadece borçlanmalarına dayanarak aylık talebinde bulunabilirler. SORU-14: HOLLANDA MEVZUATINA GÖRE YAŞLILIK AYLIĞI ALMA KOŞULLARI NELERDİR? CEVAP-14: Hollanda mevzuatı gereğince üç şekilde yaşlılık aylığı bağlanmaktadır.
a)Yaşlılık aylığı;
b)İşsizlik halinde erken yaşlılık aylığı,
c)Dul eşe bağlanan yaşlılık aylığı.
a)Yaşlılık Aylığı: Hollanda’da yaşlılık aylığına hak kazanabilmek için, sigortalının anılan ülkede en az 1 yıl çalışmış veya ikamet etmiş olup, 65 yaşını tamamlaması şartı aranmaktadır. Sigortalıların 65 yaşını doldurmalarına6 ay kala, ikamet ettikleri ülkenin sigorta kurumuna başvurmalarıgerekmektedir.
b) İşsizlik Halinde Erken Yaşlılık Aylığı: Hollanda’da ikamet eden ve kendi iradesi ile gönüllü olarak kendi ülkelerine dönecek sigortalıya geri dönüş aylığı bağlanmaktadır.
c) Dul Yaşlılık Aylığı: Sigortalının ölümü halinde gerekli şartları yerine getiriyorsa dul eş 65 yaşına geldiğinde dul-yaşlılık aylığı bağlanmaktadır. SORU-15: TÜRK MEVZUATINA GÖRE (SOSYAL SİGORTALAR KURUMU) YAŞLILIK AYLIĞI ALMA KOŞULLARI NELERDİR? CEVAP-15: 23 Mayıs 2002 tarihinde yürürlüğe giren 4759 sayılı Kanuna göre; A) 08.09.1999 tarihinden önce aşağıdaki 506 sayılı Kanunun 60. maddesinin A bendi hükümlerine göre aylığa hak kazananlar ile 08.09.1999 tarihinde sigortalılık süresi 23 yıl ve daha fazla olan erkek sigortalılar ve sigortalılık süresi 18 yıl ve daha fazla olan kadın sigortalılar;
Malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödenmiş olmak şartı ile yaşlılık sigortasından emekliliğe hak kazanırlar.
B) 23.05.2002 tarihinde;
a)(A) bendi kapsamında olanlar hariç sigortalılık süresi 18 (dahil) yıldan fazla olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 40 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 23 (dahil) yıldan fazla olan erkekler, 25 yıllık sigortalılık süresini ve 44 yaşını doldurmaları ve en az 5000 gün,
b)Sigortalılık süresi17 (dahil) yıldan fazla, 18 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 41 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 21 yıl 6 ay (dahil) dan fazla, 23 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 45 yaşını doldurmaları ve en az 5000 gün,
c)Sigortalılık süresi16 (dahil) yıldan fazla, 17 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 42 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 20 yıl (dahil) dan fazla, 21 yıl 6 aydanaz olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 46 yaşını doldurmaları ve en az 5075 gün,
d)Sigortalılık süresi15 (dahil) yıldan fazla, 16 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 43 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 18 yıl 6 ay (dahil) dan fazla, 20 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 47 yaşını doldurmaları ve en az 5150 gün,
e)Sigortalılık süresi14 (dahil) yıldan fazla, 15 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 44 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 17 yıl (dahil) dan fazla, 18 yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 48 yaşını doldurmaları ve en az 5225 gün,
f)Sigortalılık süresi13 (dahil) yıldan fazla, 14 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 45 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 15 yıl 6 ay (dahil) dan fazla, 17 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 49 yaşını doldurmaları ve en az 5300 gün,
g)Sigortalılık süresi12 (dahil) yıldan fazla, 13 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 46 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 14 (dahil) yıldan fazla, 15 yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 50 yaşını doldurmaları ve en az 5375 gün,
h)Sigortalılık süresi11 (dahil) yıldan fazla, 12 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 47 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 12 yıl 6 ay (dahil) dan fazla, 14 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 51 yaşını doldurmaları ve en az 5450 gün,
I)Sigortalılık süresi10 (dahil) yıldan fazla, 11 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 48 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 11 (dahil) yıldan fazla, 12 yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 52 yaşını doldurmaları ve en az 5525 gün,
j)Sigortalılık süresi9 (dahil) yıldan fazla, 10 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 49 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 9 yıl 6 (dahil) dan fazla, 11 yıldan az olanerkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 53 yaşını doldurmaları ve en az 5600 gün,
k)Sigortalılık süresi8 (dahil) yıldan fazla, 9 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 50 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 8 (dahil) yıldan fazla, 9 yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 54 yaşını doldurmaları ve en az 5675 gün,
l)Sigortalılık süresi7 (dahil) yıldan fazla, 8 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 51 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 6 yıl 6 ay(dahil) dan fazla,8 yıl dan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 55 yaşını doldurmaları ve en az 5750 gün,
m)Sigortalılık süresi6 (dahil) yıldan fazla, 7 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 52 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 5 (dahil) yıldan fazla, 6yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 56 yaşını doldurmaları ve en az 5825 gün,
n)Sigortalılık süresi5 (dahil) yıldan fazla, 6 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 53 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 3 yıl 6 ay (dahil) dan fazla, 5 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 57 yaşını doldurmaları ve en az 5900 gün,
o)Sigortalılık süresi4 (dahil) yıldan fazla, 5 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 54 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 2 yıl 8 ay 15 (dahil) gündenfazla, 3 yıl 6 aydan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 58 yaşını doldurmaları ve en az 5975 gün,
p)Sigortalılık süresi3 (dahil) yıldan fazla, 4 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 55 yaşını doldurmaları ve en az 5975 gün,
r)Sigortalılık süresi2 yıl 8 ay 15(dahil) günden fazla, 3 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 56 yaşını doldurmaları ve en az 5975 gün,
Malullük yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunmaları şartı ile yaşlılık aylığından yararlanabilirler.
C)a) 23.05.2002 tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş ve 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunanlara istekleri halinde yaşlılık aylığı bağlanır.
b)23.05.2002 tarihinde (a) bendinde öngörülen şartları yerine getirmeyenlerden bu şartları;
ba) 24.05. 2002 ile 23.05.2005 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 52, erkek ise56 yaşını doldurmuş olmaları,
bb) 24.05. 2005 ile 23.05.2008 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 54, erkek ise57 yaşını doldurmuş olmaları,
bc) 24.05. 2008 ile 23.05.2011 tarihleri arasında yerine getirenler kadın ise 56, erkek ise58 yaşını doldurmuş olmaları,
bd) 24.05. 2011tarihinden sonra yerine getiren kadınlarise 58,24.05.2011 ile 23.05.2014 tarihleri arasında yerine getiren erkekler59 yaşını doldurmuş olmaları,
be) 24.05. 2014 tarihinden sonra yerine getiren erkekler 60 yaşını doldurmuş olmaları,
Şartı ile yaşlılık aylığından yararlanabilirler.
SORU-16: HOLLANDA MEVZUATINA GÖRE DUL VE YETİM AYLIĞI ALMA KOŞULLARI NELERDİR? CEVAP-16: - Hollanda mevzuatına göre dul ve yetim aylıklarının bağlanabilmesinde en önemli husus sigortalının öldüğü tarihte çalışmakta olması veya sigortalılığının bulunması gerekmektedir.
Diğer Şartlar:
a)Sigortalının Hollanda sigortasından malüllük veya yaşlılık aylığı almakta iken vefat etmesi,
b) Dulun 18 yaşından küçük bir çocuğun bulunması,
c)Dul çocuksuz ise 1.1.1950 tarihinden önce doğmuş olması,
d) Dulun çalışmamakta olması gerekmektedir.
Dul da ölmüş ise yani sadece yetimler varsa bunlara hak tanınabilmesi için 16 yaşından küçük olması evlat edinilmemiş olması, 15 yaşından büyük ise eğitime devam ediyor olması veya 16 yaşından büyük olup ta, % 55’in üstünde işgöremez derecede malül durumda olması gerekmektedir. (18 yaşına kadar) SORU-17: TÜRK MEVZUATINA GÖRE (SOSYAL SİGORTALAR KURUMUNDAN) DUL-YETİM AYLIĞI ALMA KOŞULLARI NELERDİR? CEVAP-17: - Malüllük veya yaşlılık aylığı almakta iken veya,
- Bağlanmış bulunan malüllük veya yaşlılık aylığı, sigortalı olarak çalışmaya başlanılması nedeniyle kesilmiş olan yahut,
Toplam olarak en az 1800 gün veya en az 5 yıldan beri sigortalı bulunup, sigortalılık süresinin her yılı için ortalama en az 180 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş durumda,
Ölen sigortalının geride kalan hak sahibi kimselerine aylık bağlanır.
SORU-18: TÜRKİYE’DE VEYA HOLLANDA’DA GEÇEN SİGORTALILIK SÜRELERİ YETERLİ İSE, AYRI AYRI KISMİ AYLIK BAĞLANABİLİR Mİ? CEVAP-18: - Türkiye ve Hollanda’da geçen sigortalılık süreleri, aynı zamana rastlamamak koşuluyla birleştirilebilir. Her iki ülkede geçen sigortalılık süreleri birleştirilerek aylığa hak kazanılması halinde, birleşik hizmetler üzerinden aylığı bağlayan ülke mevzuatına göre geçen sigortalılık süreleri oranında kısmi aylık bağlanabilir.
SORU-19: TÜRKİYE-HOLLANDA SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİNE GÖRE HANGİ HİZMETLER BİRLEŞTİRİLEBİLİR? CEVAP-19: Hollanda’da geçen hizmetlerle, Türkiye’de;
- Sosyal Sigortalar Kurumuna,
- T.C. Emekli Sandığına,
- Bağ-Kur’a ve
- Sosyal Sigortalar Kanununungeçici 20. maddesindeki emekli sandıklarına, tabi olarak geçen hizmetler birleştirme kapsamındadır. SORU-20: HOLLANDA’DA ÇALIŞAN VATANDAŞLARIMIZIN, TÜRKİYE’DE SSK, BAĞ-KUR VE EMEKLİ SANDIĞINA TABİ HİZMETLERİ VAR İSE AYLIK TALEBİNİ HANGİ SOSYAL GÜVENLİK KURULUŞUNA YAPMALIDIR? CEVAP-20:
Türkiye’de en son hangi Sosyal Güvenlik Kuruluşuna tabi çalışılmış veya prim ödenmiş ise o kuruluşa başvurulması gerekmektedir.
SORU-21: HOLLANDA’DA İKAMET EDEN VE SADECE 2147 SAYILI KANUNA GÖRE BORÇLANAN VATANDAŞLARIMIZA TÜRKİYE’DEN AYLIK BAĞLANABİLMESİ İÇİN HANGİ ŞARTLAR ARANMAKTADIR? CEVAP-21: Öncelikle vatandaşlarımızın Türk mevzuatına göre aylık bağlama şartlarını yerine getirmeleri, Hollanda’da çalıştığı işten ayrılmış olması ve son sayfamızda gösterilen Beyan ve Taahhütnameyi eksiksiz doldurup imzaladıktan sonra aylıkların ödenmesi sırasında gerekli olan vekaletnamenin yaptırılabilmesi için Hollanda’da bağlı bulundukları Türk Konsolosluğuna müracaat ederek Türkiye’de ikamet eden bir şahsı vekil tayin etmeleri, vekilin Türkiye adresi ile birlikte aylık taleplerini belirten imzalı bir dilekçeye 2 adet vesikalık fotoğraflarını da ekleyerek Genel Müdürlüğümüze göndermeleri gerekmektedir. SORU-22: HOLLANDA SİGORTA MERCİİNCE AİLE YARDIMLARI (ÇOCUK PARALARI) KİMLER İÇİN ÖDENİR? CEVAP-22: Hollanda’da çalışan Türk işçileri, Hollanda’da yanlarında kalan veya Türkiye’de ikamet eden çocukları için aile yardımlarından yaralanırlar. SORU-23: YURTDIŞINDA GEÇEN HİZMETLERİN BORÇLANILMASINA OLANAK SAĞLAYAN 3201 SAYILI KANUNUN AMACI NEDİR? CEVAP-23:
22.05.1985 tarihinde yürürlüğe giren 3201 sayılı kanunla; vatandaşlarımızın yurtdışında geçen çalışma sürelerinin sosyal güvenlikleri bakımından değerlendirilmesi amaçlanmıştır. SORU-24: 3201 SAYILI KANUNDAN KİMLER YARARLANABİLİR? CEVAP-24: 18 yaşından sonra, yurtdışında Türk vatandaşı olarak çalışma süresine sahip olan kişiler, kanundan yararlanabilirler. Yurtdışında,Türk vatandaşı olarak geçmeyen süreler borçlandırılmaz.
SORU-25: YURTDIŞINDA ÇALIŞILMAYAN SÜRELER BORÇLANILABİLİR Mİ? CEVAP-25:
Yurtdışındaki çalışma süreleri arasında veya sonunda her birinde 1 yıla kadar olan işsizlik süreleri (çalışılmayan süreler) ile ev kadını olarak geçen süreler de borçlanılabilir. SORU-26: YURTDIŞINDA GEÇEN HİZMETLERİN NE KADARI BORÇLANILABİLİR? CEVAP-26: Yurtdışındaki hizmetlerinin borçlanılması isteğe bağlı olduğundan, vatandaşlarımız çalışma sürelerinin tamamını veya istedikleri kadarını borçlanabilirler.
SORU-27: BORÇLANILACAK HİZMETLERİN BELGELENMESİ ZORUNLU MUDUR? CEVAP-27: Yurtdışı çalışmalarını borçlanmak isteyen vatandaşlarımız, borçlanacakları süreleri belgelemek zorundadırlar. SORU-28: BORÇLANMAK İÇİN BAŞVURULACAK KURULUŞLAR? A-Halen Yurtdışında bulunanlar; a)Yurtdışına çıkmadan önce Türkiye’de herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi çalışması olmayanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığına,
b)Yurtdışına çıkmadan önce Türkiye’de son defa prim, kesenek ve karşılık ödenen sosyal güvenlik kuruluşuna,
c)Ev kadınları Bağ-Kur’a
B-Türkiye’ye Döndükten Sonra Yurtdışında Geçen HizmetleriniBorçlanmak İsteyenler, a)Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi olmayanlar, Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığına,
b)Müracaat tarihinde çalışmakta olanlar tabi oldukları sosyal güvenlik kuruluşuna,
c)Başvuru tarihinde herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna tabi olmamakla birlikte Türkiye’ ye döndükleri tarihten sonraki çalışmalarından dolayı son defa tabi oldukları sosyal güvenlik kuruluşuna,
d)Hizmetlerinden bir kısmını yurtdışında iken borçlananlardan kalan hizmetlerini Türkiye’ ye döndükten sonra borçlanmak isteyenler ilk borçlanmayı yapan sosyal güvenlik kuruluşuna,
e)Ev kadınları Bağ-Kur’a,
Sürelerinin bir kısmını çalışarak geçirmiş olan ev kadınları, ev kadını olarak geçen süreleri için Bağ-Kur’a, çalışılan süreleri içinde yukarıdaki (A) , (B) maddelerine göre durumlarına uygun düşen Sosyal Güvenlik Kuruluşuna, kendilerine veya hak sahiplerine kısmi aylık bağlanmış olanlar aylık almakta oldukları sosyal güvenlik kuruluşuna,
Yazılı olarak başvurarak borçlanabilirler. SORU-29: BORÇLANMA İÇİN BAŞVURU SÜRESİ VAR MIDIR? CEVAP-29: Anayasa Mahkemesinin gerekçeli kararının yayımlandığı tarihte (25.04.2003)yurtdışında çalışmakta olanlar ile daha sonra yurtdışında çalışacak olanlar yurtdışında iken ya da yurda döndükten sonra durumlarına uygun sosyal güvenlik kuruluşuna başvurarak borçlanabilirler,bunlardan müracaat süresi koşulu aranmaz.
25.04.2003 (dahil) ve daha sonraki bir tarihteki talebi esas alınarak sosyal güvenlik sözleşmeleri uygulanmak suretiyle sosyal güvenlik kanunlarına göre malullük ya da yaşlılık sigortasından kısmi aylık bağlanmış olanlar ile bağlanacak olanlar da müracaat süresi aranmaksızın yurtdışı hizmet borçlanması yapabilirler.
Yurtdışında çalışırken 06.08.2003 (dahil) tarihinden sonra ölenlerin haksahipleri durumlarına uygun sosyal güvenlik kuruluşuna başvurarak borçlanabilirler.
06.08.2001 (dahil) – 05.08.2003 (dahil) tarihleri arasında ölenlerin haksahipleri ölüm tarihinden itibaren 2 yıl içerisinde müracaat etmeleri koşulu ile yurtdışı hizmet borçlanması hakkından yararlanabilirler.
Yurtdışında çalışmakta iken ya da Türkiye’ ye döndükten sonra ölen sigortalıların hak sahipleri cevap 28 debelirtilen ve ölenin durumuna uygun sosyal güvenlik kuruluşuna, yazılı olarak müracaat ederek borçlanabilirler.
SORU-30: BORÇLANMA İÇİN ÖDENECEK DÖVİZ NE KADARDIR? CEVAP-30: Şu anda borçlanılacak her gün için 3.5 ABD Doları alınmakta olup, söz konusu rakamın indirilmesi ve yükseltilmesi ile döviz cinsine Bakanlar Kurulu yetkilidir. Hollanda’da çalışmış vatandaşlarımız isterlerse 3.5 ABD Doları karşılığı döviz ödeyebilirler. SORU-31: BORÇ NE KADAR ZAMANDA ÖDENMELİDİR? CEVAP-31: Ödeme için herhangi bir süre bulunmamaktadır. Vatandaşlarımız Kurumumuzca tahakkuk ettirilen borçlarını istedikleri zaman ödeyebilirler. Ancak ödenmedikçe borçlandırılan süreler değerlendirilmeyeceği gibi, ödenecek günlük döviz miktarının değiştirilmesi halinde, ödenmeyen süreler için, değiştirilen günlük döviz miktarı geçerli olacaktır. SORU-32: KISMİ AYLIK ALANLAR BORÇLANABİLİR Mİ? CEVAP-32:
Türkiye-Hollanda Sosyal Güvenlik Sözleşmesi uygulanarak kısmi aylık bağlanan vatandaşlarımız da, kısmi aylıklarını tam aylığa çıkarmak için borçlanma yapabilirler. SORU-33: BORÇLANILAN SÜRELERE GÖRE AYLIK BAĞLAMA ŞARTLARI NEDİR? CEVAP-33: 3201 sayılı Kanuna göre borçlandırılan sürelerin dikkate alınarak aylık bağlanabilmesi için;
- Yurda kesin dönüş yapılmış olması,
- Tahakkuk ettirilen döviz borcunun tamamı ödendikten sonra aylık isteğinde bulunulması,
şarttır. SORU-34: BORÇLANMA SÜRELERİ İLE BAĞLANAN AYLIKLAR, YURTDIŞINDA İKEN KESİLİRMİ? CEVAP-34: 3201 sayılı Kanuna göre borçlanılan süreler de dikkate alınarak bağlanan aylık, daha sonra yurtdışına çıkma veya yurtdışında bulunma sebebiyle kesilmez. Ancak, yurtdışında çalışmaya başlama halinde kesilir. SORU 35 : HOLLANDA’DA 1.1.2000 TARİHİ İTİBARİ İLE UYGULANACAK OLAN ÖDENEK İHRACINI KISITLAMA YASASINDAN TÜRKİYE’DE İKAMET EDEN VATANDAŞLARIMIZ ETKİLENECEKMİDİR? CEVAP – 35: Hollanda’da 1.1.2000 tarihi itibari ile yürürlüğe giren “Ödenek İhracını Kısıtlama Yasası “ gereğince halen Hollanda’dan aylık alan ve Hollanda dışında ikamet eden kimselerin bu yeni düzenlemeden etkilenmemesi için ya Avrupa Birliğine üye ülkelerde, yada Hollanda ile Sosyal Güvenlik Anlaşması yapmış olan bir ülkede ikamet etmesi gerekmektedir.
Türkiye’de ikamet eden aylık sahiplerinin yeni yasadan etkilenmesi söz konusu değildir. Çünkü Türkiye ile Hollanda arasındaki sosyal güvenlik sözleşmesi 1.2.1968 tarihinden beri yürürlükte olup, ayrıca ödeneklerin kontrolü konusunda 6.1.2000 tarihinde, Hollanda ile Türkiye arasında bir Anlaşma imzalanmıştır.
Ancak, aylık almakta iken Türkiye dışında ve Avrupa Birliği üyesi olmayan yada Hollanda ile sosyal güvenlik Anlaşması bulunmayan bir ülkeye 3 aydan fazla ikamet etmek üzere giden kimselerin aylıklarında kısıtlama veya kesilme tehlikesi olabilecektir. SORU – 36 : HOLLANDA’DAN AYLIK ALAN KİMSELERDEN 1.1.2000 TARİHİNDEN İTİBAREN HALK SİGORTASI PRİMİ KESİLMEMESİ NETİCESİNDE TÜRKİYE’DE İKAMET EDEN VATANDAŞLARIMIZDA ETKİSİ NE OLACAKTIR? CEVAP – 36 : 1.1.2000 tarihinden önce Hollanda’dan aylık almakta olan kimselerin aylıklarından zorunlu olarak Halk Sigortaları Primi kesilmekte idi. Bu primin kesilmesi durumunda; -Malüliyet aylığı alan kimseler için 65 yaşına kadar sigortası devam edecek ve 65 yaşında bağlanacak olan yaşlılık aylığının hesabında bu sigortalılık süresi değerlendirilebilecek,
- Vefat etmeleri durumunda hak sahiplerine dul-yetim aylığı bağlanabilecek,
- Çocuk parası yardımı almaları mümkün olacaktır.
Hollanda’da 1.1.2000 tarihi itibari ile yürürlüğe giren yasa gereğince Hollanda’dan aylık almakta olup, Hollanda dışında ikamet eden kimselerden, Halk Sigortaları Primi kesilmesi zorunluluğu kaldırılmış bulunmaktadır. Bunun sonucunda aylık sahiplerinin almakta oldukları aylıklarında bir miktar artış olmuştur.
Aylık sahiplerinin Halk Sigortaları Priminin 1.1.2000 tarihinden sonra da kesilmesine devam edilebilmesi için, Hollanda Sigorta Kurumuna bu hususta istek yapılması gerekmektedir. Yani sigorta priminin kesilmesi isteğe bağlı duruma getirilmiştir.
Bu itibarla, Halk Sigortaları Priminin kesilmesini tercih edecek olan vatandaşlarımızın (2000 yılı içinde başvurma koşulu ile) vakit geçirmeksizin, “Sociale Verzekeringsbank, Kantoor Verzekeringen, Postbus 357, 1180 AJ Amstelveen – HOLLANDA” adresine başvurarak hem ayrıntılı bilgi almaları ve hem de söz konusu primin kesilmesi için taleplerini bildirmeleri gerekmektedir. BİLGİ ALMAK İÇİN BAŞVURULABİLECEK KURUM VE KURULUŞLARIN ADRESLERİ ADRES: Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı
Sigorta İşleri Genel Müdürlüğü
Yurtdışı İşçi Hizmetleri Dairesi Başkanlığı
06437 Sıhhiye – ANKARA/TÜRKİYE
TELEFON: + 312458 73 03 + 312458 73 92 + 312458 79 18 FAX : 4353214 HOLLANDA’DA BİLGİ ALMAK İÇİN BAŞVURULABİLECEK KURUM VE KURULUŞ ADRESİ ADRES:
Lahey Müşavirliği Jan Van Nassau str. 25 2595 Bm. Den-Hag HOLLANDA TELEFON : 31/70/3620282 ADRES: Rotterdam Ataşeliği Westblaak 2, 3012 KK Rotterdam HOLLANDA TEL: 31/10/ 414 40 52 413 22 70
ADRES: T.C. Deventer Başkosolosluğu Çalışma Ataşeliği Kaiser Straat No: 8 7411 HG Deventer HOLLANDA
TELEFON : 31/5700/611394
HOLLANDA SOSYAL GÜVENLİK TEŞKİLATI -SOSYAL İŞLER VE İSTİHDAM BAKANLIĞI
1- Sociale Verzekeringsbank (SVB)
AOW: Genel Yaşlılık Kanunu
ANW: Genel Dul-Yetim Kanunu
AKW: Genel Çocuk Parası Kanunu
2-Gemeenschappelijk Administratiekantoor (GAK)
AAW: Genel Malüllük Yardımları Kanunu
WAO: Malüllük Sigortası Kanunu
3-College Voor Zorgverzekeringen ( CVZ )
ZFW: Mecburi Sağlık Sigortası Kanunu
AWBZ:İstisnai Tıbbi Masraflar Kanunu
Kaynak:ssk.gov.tr
|
| < Önceki | Sonraki > |
|---|