Giriş Formu






Şifrenizi mi kaybettiniz?
Hesabınız yok mu? Kayıt Ol
Anasayfa
Sosyal güvenlikte aldı verdi kim kimi yendi? Yazdır e-Posta
ImageSosyal güvenlik reform paketi yarın TBMM Genel Kurulu’nda görüşülmeye başlanacak. Tarafların önceki günkü pazarlığında sendikalar 9 bin gün olan prim ödeme süresini 7 bin 200’e düşürmeyi başardı.



 Hükümet ise 65 yaş haddinden taviz vermediği için “Bu hala reform paketi” diyebiliyor

Ancak çalışan cephesi, Genel Kurul aşamasında bu katı kuraldan da taviz bekliyor. “Benim işçim sigortalı olacak. 7 bin 200 gün prim ödeyecek. Prim ödeme süresi bittiğinde yani emekliliğe hak kazandığında şayet 55 yaşındaysa, emekli maaşı almak için 10 yıl bekleyecek mi?” diye soruyor

Çalışanın kazandıkları

PRİM GÜN SAYISI



Tasarıda 9.000 gün olarak belirlenen prim ödeme gün sayısı, SSK’lılar için 7.200’e düşürüldü. Ancak Emekli Sandığı ve Bağ-Kur’lular için prim ödeme gün sayısı 9.000 gün olarak kaldı. Mevcut kanunlara göre, Emekli Sandığı ve Bağ-Kur için prim ödeme gün sayısı 25 yıl olarak düzenleniyor. Bu ise 9.000 güne denk geliyor. Ancak SSK’lılar mevcut uygulamada 7 bin gün prim ödüyorlar. Önceki günkü kararla böylece, SSK’lıların prim gün sayısı mevcut düzenlemelere göre 200 gün artırılmış, Emekli Sandığı ve Bağ-Kur’lununki değiştirilmemiş olacak.

DİŞ TEDAVİ ÜCRETİ

Tasarıda diş-protez tedavilerinde çalışanın ve ailesinin ödemesi gerekecek yüzde 50’lik katkı payı ile 18-45 yaş sınırı da kalktı. Buna göre, çalışanlar ve aileleri yüzde 50 oranında katkı payı vermeyecek. Söz konusu tedaviler için, şimdi olduğu gibi yüzde 10, yüzde 20’lik katkı payı vermeye devam edecek



AYLIK BAĞLAMA ORANI

Hükümet yüzde 2’yi değiştirmedi. Ancak buna bir istisna getirdi. İstisnaya göre, mevcut sigortalılardan 3.600 prim gününü tamamlamamış olanların kalan süreleri için aylık bağlama oranı yüzde 3 olarak uygulanmaya devam edecek. Buna göre örneğin yasa yürürlüğe girdiğinde, 1.200 günü tamamlamış bir çalışanın kalan 2.400 günü için yüzde 3 aylık bağlama oranı uygulanacak. Bu çalışanın 3.600 gün tamamlandıktan sonraki çalışma süreleri için aylık bağlama oranı yüzde 2 olarak devam edecek.

Hükümet’in koruduğu

EMEKLİLİK YAŞI

Emeklilik yaşında herhangi bir değişiklik yapılmadı. Tasarıdaki gibi 2036’ya kadar emeklilik yaşı erkekte 60, kadında 58 olarak sürecek. Bu tarihten itibaren 1’er yaş artarak, emeklilik yaşı 2048’e gelindiğinde hem kadın hem de erkekte 65 yaş olacak.

GÜNCELLEME KATSAYISI

Güncelleme katsayısında TÜFE artı gelişme hızıyla yapılan hesapta yüzde 30 yerine yüzde 100 oranının uygulanmasını isteyen sendikaların talebi kabul görmedi.

FİİLİ HİZMET ZAMMI

Fiili hizmet zammında Hükümet geri adım atmadı. 5. risk grubundaki mesleklerin dahil edildiği fiili hizmet zammı listesine sendikalar postacıların da dahil edilmesini istedi. Ancak Bakanlık 4. risk grubundan bir mesleği listeye dahil etmesi halinde, bu gruptaki 130 mesleği daha dahil etmek zorunda kalacağı gerekçesiyle reddetti.

Kaynak:Vatan Gazetesi

 
< Önceki   Sonraki >







Free Joomla Templates by JoomlaShine.com