Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılırsam Kıdem Tazminatı ve İşsizlik Ödeneği Alabilir miyim?Soru: Bir devlet hastanesinde 17 aydır görev yapan özel şirket çalışanıyım. Askere gidersem kıdem tazminatı almaya hakkım var mı? Askerdeyken işsizlik ödeneği alabilir miyim?

Dursun ATİK

Cevap: İşyerinden askerlik gerekçesiyle ayrılmışsanız işsizlik ödeneği alabilirsiniz. Ancak askerde geçen süreleri işsizlik ödeneği olarak alamazsınız. Askerlik bittiğinde 30 gün içerisinde İş-Kur’a müracaat ettiğinizde askerlik yaptığınızda geçen süre yokmuş gibi yani işten yeni ayrılmış gibi görünerek İş-Kur size, 3 yıl geriye dönük olarak 600 gün sigorta primi ödemişseniz 6 ay,  3 yıl geriye dönük 900 gün prim ödemişseniz 8 ay, 3 yıl geriye dönük 1080 gün prim ödemişseniz 10 ay işsizlik maaşından faydalanabilirsiniz. Askere giderken kıdem tazminatınızı alabilirsiniz.

Soru: 21.02.1970 doğ. 02.10.1989’dan beri aynı şirkette sigortalıyım ve toplam primim 7 bin 50 gündür.  20 yıllık sürem 02.10.2009’da dolmaktadır. Bu süreden önce SGK'dan "Kıdem Tazminatı alabilir" yazısı alıp işyerimden Ekim ayını beklemeden ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim? Yasemin GENÇOĞLU

Cevap: Verdiğiniz bilgilere göre istediğiniz an SGK’dan söz konusu belgeyi alıp işvereninize ibraz ederek kıdem tazminatlı olarak işten ayrılabilirsiniz.

Soru: Bulgaristan’dan 1989’da zorunlu göçle gelen 26.02.1952 doğumlu babamın 02.09.1991’de başladığı sigortalılığında bin 111 gün SSK primi var. Bulgaristan’da 2 bin 377 gün çalışması olan babamın kalan 112 günü askerlik borçlanmasıyla tamamlaması mümkün mü? Zeyniş KOCAOĞLU

YARIN: Yatırılan Sigorta Primleri Geri Alınabilir mi?