Soru: 1985 yılında yaklaşık 7 bin iş günü prim ödeyerek emekli oldum. Halen yaklaşık 650 TL emekli maaşı almaktayım. Basından takip ettiğim kadarıyla, eskiden emekli olanlarla yeni emekliler arasında maaş yönünden farklılıklar olduğu, dava açan bazı emeklilerin davayı kazanıp emekli maaşlarının arttığını duydum. Benim durumum nedir acaba? Bende dava etmeli miyim? Emekli maaşım düşük müdür?

Cevap: Bir emeklimizin Adana İş Mahkemesinin hatalı bir bilirkişi raporuna dayanarak emekli aylığının az miktarda da olsa artırılmasının basına yansıması, sizde olduğu gibi emeklilerin çoğunda acaba emekli aylığım yanlış mı hesaplandı? Eksik aylık mı alıyorum kuşkusuna yol açtı. Sorunuzda belirttiğiniz gibi Dava açarak emekli aylığının yükseltilmesi gibi yaygın bir uygulama yok. Dava açarak emekli aylığını yükseltmeniz mümkün değil.    Emeklilerimizin çok büyük bir kısmı sizin kadar aylık alıyor. Emekli aylıklarının düşüklüğü yanlışlıktan değil, maalesef mevcut yasalardan kaynaklanıyor. Umarız yasalar düzeltilirde emeklilerimiz daha fazla aylık alır.

 

Kendi isteğiyle işinden ayrılan kıdem tazminatı alamaz

Soru: Doğum tarihim 7 Mayıs 1981, ilk defa sigorta başlangıç tarihim 1 Nisan 1999 dur. 2001 de askere gittim Askerliğimi yapıp tekrar aynı yerde çalıştım. 2 sefer giriş çıkış yaptım. Şu ana kadar toplamda 3400 gün civarında prim ödemem var. Bu hesaba göre hangi şartlarla, ne zaman emekli olabilirim? Ayrıca 8 yıla kadar tazminatım oluştu. İşten nasıl çıkarsam tazminatımı alabilir miyim?

Abdullah EROL

Cevap: Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5975 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 2575 gün daha prim ödeyerek, 3400 gün olan prim ödemenizi 5975 güne tamamlamanız şartıyla, 58 yaşınızı dolduracağınız 7 Mayıs 2039 tarihinde emekli olabilirsiniz. Ayrıca, 200 gün daha prim ödeyip, 3400 gün olan prim ödemenizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olmanızda mümkün. İşten kendi isteğinizle ayrılırsanız kıdem tazminatı alamazsınız. Ancak işveren haksız yere iş akdinizi fesih ederse, kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. Ayrıca prim ödemenizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 15 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 1 Nisan 2014 tarihinden sonra kıdem tazminatınızı alarak kendi isteğinizle işinizden ayrılabilirsiniz.

Eşiniz sigortalı çalışarak 1260 gün prim ödemeli

Soru: Eşim 1964 doğumlu 1 Kasım 1981 de SSK’lı oldu ve 2006 ya kadar SSK ya 1956 gün prim ödemesi var. 31 Aralık 1997 de Bağ-Kur sigortalı oldu ve 10 Ekim 2009 tarihine kadar 11 yıl  9 ay 9 gün prim ödemesi var.  Eşim ne zaman emekli olabilir? Ne yapmamız gerektiği konusunda bilgi verebilirseniz çok memnun oluruz.

Nilgün GÜNEY

Cevap: Primi ödenen son yedi yılda fazla prim ödenen kurumdan emekli olunuyor. Eşiniz son yedi yılda Bağ-Kura fazla prim ödediğinden Bağ-Kurda emekli olmak için; 25 tam yıl prim ödeme ve 53 yaş şartlarına tabi. Yaklaşık 8 yıl 1 ay daha prim ödeyerek prim ödemesini 25 tam yıla tamamlayacağı tarihte Bağ-Kurdan emekli olabilir. Ancak sigortalı bir işte çalışarak 1260 gün(3.5 yıl) prim ödemesi halinde, SSK da 25 yıl sigortalılık süresi,5075 gün prim ödeme ve 46 yaş şartlarına tabi olarak, prim ödemesini 1260 güne tamamlayacağı tarihte emekli olabilir.(1 Mart 2010 tarihinden itibaren ara veremeden prim öderseniz, Eylül 2013 ayında) Eşinizin SSK dan emekli olması avantajlı.

Askerlik borçlanmasına gerek yok

Soru: Bir yakınım 1 Ocak 1984 sigorta girişli. Toplam 7000 gün prim ödemesi var. 20 Mayıs 1966 doğumlu. Ne zaman emekli olabilir? 18 ay askerlik yapmış. Askerliğini borçlanabilir mi?

ŞÜKRÜ

Cevap:  Yakınınız emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5225 gün prim ödemesi ve 48 yaş şartlarına tabi. Prim ödemesi yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemese de, 48 yaşını dolduracağı 20 Mayıs 2014 tarihinde emekli olabilir. Askerliğini sigorta başlangıç tarihinden sonra yaptığından borçlanma sadece prim ödeme gün sayısını artırır. Emekli olacağı tarihi değiştirmez. Prim ödemesi de yeterli olduğundan, askerlik süresini borçlanmasına gerek yok.

Kaynak:Posta Gazetesi