Soru: İki çocuğum var. Çocuklarımdan birisi 15, diğeri 16 yaşında her ikisi de okula gidiyor. Yaz aylarında çalışıyorlar. Bazen de okul açık olduğu zamanlar yarım gün çalışıyorlar. Çocukların çalıştırılması günde kaç saattir. Sorduğum kişilerden çocukların nasıl çalıştırılacağına dair sağlıklı bilgi alamadığım gibi bu konuda piyasada bir kaynakta(kitap vb.) bulamadım. Bu konuda bizleri aydınlatabilir misiniz?

Cevap: Temel eğitimini tamamlamış ve okula gitmeyen çocukların çalışma saatleri günde yedi saatten fazla olamaz. Ancak, 15 yaşını tamamlamış çocuklar için bu süre günde sekiz saate kadar arttırılabilir. Okula devam eden çocukların eğitim dönemindeki çalışma süreleri, eğitim saatleri dışında olmak üzere, en fazla günde iki saat  olabilir. Okulun kapalı olduğu dönemlerde çalışma süreleri okula devam etmeyen çocuklar için belirtilen çalışma sürelerini aşamaz. Bu konuyla ilgili kapsamlı bilgileri, iş müfettişleri Arif Temir, Tahsin Sınav ve Murat Kala tarafından kaleme alınan  ve Yaklaşım Yayıncılık tarafından Haziran/2009 ayında yayımlanan “İş Hukukunda Çalışma Süreleri” adlı kitapta bulabilirsiniz.

15 yıllık süresi ve 3600 gün prim ödemesi olan kıdem tazminatını alarak işinden ayrılabilir

Soru: 1 Ekim 1984 tarihinden itibaren sigortalı olarak çalışmaya başladım. Emekli olmak için prim ödemem yeterli. 25 hizmet yılımı doldurup işyerinden kıdem tazminatımı alabilir miyim? Hakkım var mı? 20 Eylül 1967 doğumluyum. 15 yılı dolduracağım 1 Ekim 2009 tarihinde tazminatımı alabilir miyim?

İslam KOCA

Cevap: Emekli olmak için aranan süre ve prim ödeme şartını yerine getirip, emekli aylığı bağlanması için sadece yaş eksiği kalan sigortalılar, isterlerse kıdem tazminatını alarak işlerinden ayrılabilirler. Yaşın dolmasını çalışmadan bekleyebilecekleri gibi, sigortalı bir işte, hata ayrıldıkları iş yerinde çalışarak dahi bekleyebilirler. Kıdem tazminatını almak için, 25 yıllık sürenizin dolamsını beklemenize gerek yok. Tazminatınızı alarak hemen de ayrılabilirsiniz. Çünkü; Kısmi yaşlılık aylığı ile emekli olmak için aranan, 15 yıl süre ve 3600 gün prim ödeme şartlarını sağlayanlarda, kıdem tazminatını alarak işinden ayrılabiliyor.

Kardeşinizin yetim aylığı alması belli şartlara bağlı

Soru: Vefat etti kız kardeşim şuan dul kendisi babamdan yetim maaşı alabilir mi? Bu konuda bilgi verirseniz sevinirim.

Önder ÖZSÖZ

Cevap: : Babanızın hangi kurumdan emekli olduğunu ve kız kardeşinizin sigortalı olarak çalışıp çalışmadığını ve kendi çalışmalarından dolayı emekli aylığı alıp almadığını belirtmemişsiniz. Babanız SSK veya Bağ-Kur emeklisiyse; kız kardeşiniz sigortalı olarak çalışmıyor veya kendi çalışmaların da dolayı sosyal güvenlik kurumlarından emekli aylığı almıyorsa, Yetim aylığı alabilir. Babanız Emekli Sandığı emeklisiyse, kardeşiniz memur değilse veya memur emeklisi değilse, sigortalı veya Bağ-Kurlu olarak çalışsa dahi yetim aylığı alabilir.

41 isteğe bağlı 400 gün çalışarak prim ödemelisiniz

Soru: SSK başlangıcım l988 dir. 2000 yılında dilekçe vererek sigortamı dondurdum. Emekli olmak için  1630 gün eksiğim kaldı. Fakat 1260 gün kalan SSK isteğe bağlı oluyor. Aradaki 400 gün bir farkı Bağ-Kura ödeme yapmak zorunda mıyım? Bu yasasan benim etkilenmemem gerekiyor. Acilen bilgi istiyorum

Ayşe ALTUN

Cevap: Sorunuzdan, emekli olmak için prim eksiğiniz olan 1630 günü isteğe bağlı ödemeniz halinde SSK dan emekli olup, olmayacağınızı sorduğunuzu anlıyoruz. 1 Ekim 2008 den itibaren SSK da isteğe bağlı sigorta kalktığı için, bu tarihten itibaren isteğe bağlı prim ödemeleri Bağ-Kura sayılıyor. Primi ödenen son yedi yılda fazla prim ödenen kurumdan emekli olunduğundan, bu tarihten itibaren isteğe bağlı sigortaya 1259 günden fazla prim ödeyenler, Bağ-Kur şartlarıyla emekli olma zorunda kalabilecek. Bu açıdan, SSK şartlarıyla emekli olabilmeniz için; isteğe bağlıya 41 ay(1230 gün) prim ödedikten sonra kalan 400 gün prim eksiğinizi sigortalı bir işte çalışarak ödemelisiniz.

SGK 1 Ekim 2008 den önce vergiden

muaf esnaf ve sigortalı olma şartı arıyor

Soru: Vergiden Muaf Olarak Evinde Mal Ve Eşya Üreten Kadınların İsteğe Bağlı Sigorta Primlerinde İndirimden faydalanması için 1 Ekim 2008 tarihinden önce isteye bağlı Bağ-Kurlu almak mecburi mi?

Ali OCAK

Cevap: Yasada açık bir hüküm yok. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu 1 Ekim 2008 den önce vergiden muaf esnaf olma ve sigortalı olma şartı arıyor.

Kaynak:Posta Gazetesi